权力积聚定理——管理学第五定理
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在一定组织中，必须有人积聚能控制成员个人行为活动的权力，以形成一种让人不得不服从的力量来保障组织的稳定和有效地应付突发事件。而保障组织的稳定和有效地应付突发事件，却是让人做好工作必须有的一个外部条件。所以，管理学第五定理，必须对权力积聚的关系作出界定。这就是权力积聚定理。
一个人所积聚权力的大小，与他已给他人带来的和可能带来的自我肯定的多少正相关，与他剥夺他人自我肯定目的实现条件的能力大小正相关，与他从对方已获得的自我肯定的多少负相关。
权力作为一种让人不得不服从的力量，表现形式有三种：一是你掌握了他人价值满足的资源，使他对你形成依赖和依附关系；二是你能轻易地毁灭他人实现价值满足的条件，让他美好的未来化为乌有，使他对你形成恐惧；三是你让他人从道义上成了你的债务人，在他内心对你形成了一种愧欠，必须用服从来偿还。
1.一个人所积聚权力的大小，与其所能支配的资源多少成正比。这里是所能支配的资源而不是所拥有的资源。资源是权力的重要来源。
2.一个人所积聚权力的大小，与他人对他所支配资源的依存程度成正比。人的价值直接体现在被人需要上，依存就是一种高强度的需要。
3.一个人的权力积聚的速度快慢，取决于他已拥有资源运用于社会经济活动中的周转速度。资源不投入运用，就不能发挥资源的作用。
4.一个人所积聚的权力总额，等于他已拥有资源与这资源运用于社会经济活动中的周转速度的平方的积。这种周转速度对运用资源积聚资源起着一种加速的作用。
1.没有资源的积累，就没有权力的积聚。白水无论煮多久也都不能熬成粥。
2.没有资源的运用，就没有权力的形成和积聚。窖藏中的钱，只会锈蚀贬值，只要没有变成古董，永远也不会因为窖藏自动升值。
3.权力越用越少，资源越用越多。资源的运用是周转，物质不灭。权力的运用是熵的积累，熵积累到两不相异时，权力就归于消失了。
4.权力的滥用，就是对所拥有资源的浪费。权力的运用不能为资源的积累服务，作为权力支撑物的资源也就白白浪费掉了。
5.在所支配的资源同等的情况下，越善于与人合作，就越是具有权力。合作是高效地运用资源的一种方式，它可起到是提升资源周转速度的作用。
管理学的八大定理