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组织行为学中英文词汇对照

  	      	      	    	    	      	    
组织行为学中英文词汇对照 
 
目录
  
 
A
 
  • ability 能力 
  
  • achievement need 成就需要 
 
  • affiliation need 归属需要 
   
  • attitude 态度 
    
B
  
  • behaviorism theories 行为主义理论 
 
  • Big Five personality traits "大五"人格特质 
     
C
 
  • career 职业 
   
  • charismatic leadership 领袖魅力的领导 
   
  • cliques 小集团 
 
  • cognitive component of an attitude 态度的认知成分 
 
  • cognitive learning 认知学习 
       
  • communication networks 沟通网络 
  
  • competence 能力 
 
  • competing 竞争 
 
  • compromising 折中 
 
  • conciliator 和解人 
   
  • conflict process 冲突过程 
 
  • conformity 从众问题 
   
  • consistency 一贯 
 
  • contingency approaches to management 管理的权变途径 
  
  • continuous reinforcement 连续强化 
       
  • cultural differences 文化差异 
 
D
  
  • decision rationality 决策理性 
   
  • decisions 决策 
  
  • delegating style 授权风格 
   
  • dispositional attributions 个性归因 
   
  • diversity 多元化 
 
  • dominant culture 主导文化 
  
  • dysfunctional conflict 功能失调的冲突 
 
E
 
  • economic rationality model 经济理性模型 
 
  • emotion 情绪 
  
  • emotional stability 情绪稳定性 
 
  • mployee involvement 员工参与 
 
  • employee-oriented leader 员工导向的领导者 
   
  • encounter stage 碰撞阶段 
 
  • engagement 卷入 
 
  • environment 环境 
  
  • equity theory of work motivation 工作动机的公平理论 
  
  • exchange leadership theories 领导的交换理论 
    
  • externals 外控者 
 
  • extraversion 外向性 
 
  • extrinsic motive 外源性动机 
  
F
 
  • feedback 反馈 
 
  • Fiedler contingency model 费德勒的权变模型 
 
  • filtering 过滤 
 
  • Five-Factor Model(FFM) 五因素模型 
     
  • function conflict 功能正常的冲突 
 
  • functional analysis 功能性分析 
  
G
 
  • general mental ability(GMA) 一般心理能力 
  
  • goal setting 目标设定 
 
  • goal sharing 目标共享 
        
H
      
  • human relations views of conflict 冲突的人际关系观点 
 
  • hygiene factors 保健因素 
 
I
 
  • incentives 诱因 
  
  • informal network 非正式沟通网络 
 
  • information richness 信息丰富性 
 
  • initiating structure 结构维度 
 
  • instrumental values 工具价值观 
 
  • integrative bargaining 综合谈判 
 
  • integrity 正直 
  
  • intelligence activity 智力活动 
 
  • interacting groups 互动群体 
 
  • interactional view of conflict 冲突的相互作用观点 
 
  • interest group 利益型群体 
  
  • internals 内控者 
   
  • intrinsic motive 内源性动机 
  
  • intuition 直觉 
 
J
    
  • job involvement 工作参与 
   
  • job specification 工作规范 
 
K
  
L
   
  • leader-member relations 领导者—成员关系 
  
  • eadership skill 领导技能 
  
  • learning 学习 
  
  • least preferred coworker (LPC) questionnaire 最难共事者问卷 
  
  • lower-order needs 较低层次的需要 
 
  • loyalty 忠诚 
 
M
   
  • managerial communication model 管理沟通模型 
  
  • managerial grid style 管理方格风格 
    
  • monitor 监控者 
 
  • mood 心情 
  
  • multicultural organization 多元文化型组织 
 
N
 
  • need 需要 
  
  • neglect 忽略 
  
  • negotiation skills 谈判技巧 
   
  • normative commitment 规范承诺 
 
  • norms 规范 
 
O
 
  • operant conditioning 操作条件反射 
   
  • Organizational Citizenship Behaviors(OCBs) 组织的公民行为 
     
P
 
  • participating style 参与风格 
     
  • perceptual context 知觉背景 
 
  • personality 人格 
 
  • personality traits 人格特质 
      
  • power need 权力需要 
  
  • production-oriented leader 生产导向的领导者 
 
  • productivity 生产率 
 
  • profit sharing 利润共享 
   
Q
 
  • quality of life 生活质量 
  
R
 
  • rationality 理性 
 
  • recognition 认可 
   
  • reinforcers 强化物 
 
  • risky shift phenomenon 风险偏移现象 
 
  • role 角色 
      
S
 
  • security motive 安全动机 
     
  • selling style 推销风格 
  
  • similarity 相似性 
  
  • situational attributions 情景归因 
    
  • social learning 社会学习 
   
  • social recognition 社会认可 
 
  • socialization process 社会化过程 
  
  • status 地位 
 
  • status motive 地位动机 
  
  • storming 震荡 
 
  • stress 压力 
    
T
  
  • task structure 任务结构 
    
  • terminal values 终极价值观 
    
  • traditional view of conflict冲突的传统观点 
    
  • trust 信任 
 
  • turnover 流动 
 
  • type A personality A型人格 
 
U
  
V
 
  • values 价值观 
   
W