如何激发组织的活力？任正非认为，华为胜利的基础有两个，一是方向上的大致正确，二是组织要充满活力，正确的方向它是在不断地探索中发现，还要根据外部市场的变化而变化，...(展开)

在当今以人为本的社会，人才是企业的“立身之本”，但跳槽是一个非常普遍的现象，人员的频繁变动给一个正在运行的项目带来了很大的风险。 留住企业人才、减少工...(展开)

酒店员工手册总经理致词各位尊敬的员工：欢迎加入青岛XX大酒店。我非常荣幸的代表本公司向您提供本《员工手册》，希望大家认真学习，因为它包含了许多重要信息。我们在同...(展开)

 10月12日，据字节跳动内部邮件，字节跳动已开启新一轮员工期权回购，价格为每股155美元。这一价格相比上一轮回购价格上涨约9%，也与该公司最新的员工...(展开)

在职场中，我们都会觉得，优秀员工，能为公司创造更多的价值，理应也是公司重点培养的对象，公司会想方设法留住这类员工。但实际的情况呢？并不是，我们会发现，大多数情况...(展开)

优秀的公司会建立一个独特的既严苛又温情的公司文化，它们会清晰地表明公司所需要的特质和情感。它们不会模仿别的公司。作者：[美]罗伯特·布鲁斯·肖来源：同心动力企业...(展开)

近日，NBA官方在官网上发布了一则重磅处罚！NBA公布了太阳队以及WNBA水星队老板萨沃的处罚：针对萨沃此前的种族歧视及厌女症指控，经NBA联盟调查，指控部分属...(展开)

本文的作者是Sarah Green Carmichael 转载自彭博社。最近，不要太认真地对待你的工作有了一个新名字： 安静地辞职 。“安静辞职”在海外版抖音大...(展开)

公司的管理者为什么最忙？在公司的不同发展阶段，公司的事遇到的问题只会多，人员数量增加，部门设立扩充细分多，你可能平常处理的事情问题显得长期重复化而感累，有烦感但...(展开)

“我觉得9001这个东西，就适合那些规模大的企业，对于小企业来说，根本就不合适”，这是笔者和几个朋友聊天时——企业老板的体会。诚然，小公司需要的是适合自己现阶段...(展开)

朋友所在的公司最近发布了一个奇葩规定：为了减少办公室的“铺张浪费”，公司领导通过HR告诉大家：如果用公司打印机，出现了误打，错打，多打的现象，要按照其浪费的纸张...(展开)

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海南三亚一位00后老板为体现公司的中秋关怀，竟然决定“代扣”员工50%的工资作为中秋孝心金打进员工父母的账户，同时老板也会买单给每位员工父母赠送价值不菲（网传是...(展开)

8月29日至9月2日，公司组织开展了2022年应届新员工入职培训班，来自系统13家企业的31位新员工参加了5天的集中式培训。公司党委书记刘炜，党委副书记、纪委书...(展开)

团建比赛，说是比赛，其实大家都不知道，不是比赛，就是一场游戏，性质上，和幼儿园小朋友在老师的带领下做游戏是一样的，只是大人的游戏不可以说是游戏，或者说是不可以说...(展开)

导读作为一个管理者，不请员工吃饭，就不是个好领导？我不认同，吃饭是表象，拉近关系、赢得信任是本质。怎么跟员工搞好关系，让员工发自内心的认同你？1请新员工吃饭中国...(展开)

所谓领导者，是带领团队前行、指导团队作战的人。领导者往往有过人之处才成为领导者，但是人无完人，作为领导者有的缺点无伤大雅，有的缺点可能断送事业。本文与大家一起探...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Tapmadou） 进群► 领导者说 ： 卓有成效的领导者，通常需要具备很多能力：给人启发、...(展开)

管理者面临一个很大的挑战，就是可能随时介入各类冲突中。有下属间的，有下属和协同部门的。面对这类问题，你通常会先解决问题，还是先做法官判断对错？很多事棘手不是本身...(展开)

日前，杭州一名22岁女孩连续四五天熬夜加班，突发疾病进ICU抢救的消息引发网友关注。7月27日，极目新闻记者了解到，女孩父亲已在社交平台留言称：“我的孩子202...(展开)

文 / 子木来源： 子木聊房 （本文不代表金融五道口立场）房价天花板，到底在哪里？这个问题，最近常有人跟我提起。事实上，房价“天花板”是一个...(展开)

扁平化管理是企业成功的秘诀吗什么是扁平化管理扁平化管理，或称扁平化管理，是指降低企业管理水平，提高效率。传统的企业管理模式普遍呈现金字塔结构，层次多，效率相对较...(展开)

华为成功的秘密是什么？是合伙人制度，是庞大的科研投入，是不遗余力的人才培养，更是对每一个员工的高要求。下文是华为对员工的9大要求，一般的公司很难做得到，但如果做...(展开)

作为上级，掌握着部门员工晋升评估和利益资源分配，与员关。在众多的企业组织的上下级关系当中,领似家长的前辈角色,部门员工则扮演臣子的下辈角色，同时作为领和资源,而...(展开)

如果员工有离职的想法，但他不会明说，或是没找好下家，但在他工作中会有一些小细节，会体现出他将要离职。①做事心不在焉，之前做事勤勤恳恳，全神贯注，因为他想得到上司...(展开)