文|Rickzhang美国最大的求职网站Glassdoor，每年都要评出全美100强CEO榜单。这个榜单的评分有很多，但大体分为4个象限，其中占比最高的就是员工...(展开)

员工的钱来得容易吗？一天才多少钱？你罚款又怎么算的？有的罚款连员工做一天的工资罚了还不够，还要倒亏，试问这些员工的不是辛苦血汗钱吗？有连加班十二个小时的一天工资...(展开)

问：员工保险有哪些？律师解答：我们都知道在职员工，用人单位都会为大家购买保险，这也是国家法律规定公司必须为员工缴纳社会保险。员工保险有哪些？传统意义上的职工保险...(展开)

问：公司解雇员工员工拒签劳动合同怎么办律师解答：面对员工拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订...(展开)

问：开除与辞退的区别律师解答：1、开除：对犯错误的员工作出最严格的行政处分形式，适用于严重违法纪律的员工，主要包括以下情况：（1）被定罪入狱服刑的；（2）二次劳...(展开)

问：私企人员能享受探亲假么律师解答：私营企业的员工即使符合规定也可以休探亲假。我国《国务院关于员工探亲待遇的规定》第二条规定，国家机关、人民团体和全国人民所有制...(展开)

问：医疗事故四级伤残赔偿标准律师解答：四级医疗损害赔偿范围：（一）医疗费用：根据医疗事故治疗患者人身损害发生的医疗费用付证明书，但不包括原病医疗费用。结束后确实...(展开)

问：精神病人可以辞退吗律师解答：如果员工患有精神疾病，符合《劳动合同法》规定的条件，公司可以辞退员工。根据《劳动合同法》第四十条的规定，职工生病后，在规定的医疗...(展开)

辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……...(展开)

一、单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：...(展开)

对用人单位而言，除了法律及行政法规规定之外，在签订及履行劳动合同的过程中，还要订立厂规厂纪，所谓国有国法，厂有厂规。作为用人单位主要状况、政策规定的法律文本，员...(展开)

一、员工请假时间长被辞退怎么办?不能，以请假过多为由辞退员工是不合法的，员工可以要求补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工...(展开)

一、公司原因被辞退怎么赔偿?公司原因被辞退的，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...(展开)

一、员工辞职要告公司怎么沟通?员工要告公司，首先公司要和员工进行协商，了解告公司原因以及是否能够进行补偿。建议公司在员工入职后，都需要签署劳动合同，并用工资中的...(展开)

一、 哪种情况员工可以立即辞职?员工可以立即辞职的情况，是根据《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时...(展开)

一、公司辞退员工还要给年终奖吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应...(展开)

一个公司的老板应是负责任的老板，不仅仅是做表面功夫，而是真心实意地考虑员工利益。有责任的老板能够容许员工比自己更优秀。1、提高薪酬：薪酬是影响员工忠诚度和稳定性...(展开)

一、指代不同1、员工手册：主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。2、员工守则：是指企业内部的员工在日常工作...(展开)

马云退居二线，只能在幕后。前台有张勇，决策者依然是马云。阿里员工被性侵，在这个著名的企业里，不应该发生这样的事。现在掌门人张勇对此事已经做出了相应的处理。同城零...(展开)

薪酬管理制度一、 目的为建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性，特制定本制度。二、原则战略性原则：薪酬设计以公司战略为导向机制，与公司战略相配合。市场...(展开)

越无能的管理者，越是喜欢在临近下班时做这3件事，难怪下属不服在职场，跟对一个好的领导，就好比是千里马找到了伯乐，未来的职业生涯一片光明。可若是跟错了领导，那么，...(展开)

北京时间1月17日上午消息，据国外媒体报道，AMD今天称，该公司计划裁减1100名员工——占其员工总数的9%，并降低员工薪酬。AMD希望这次裁员有助于该公司度过...(展开)

“2012年2月1日起，基层员工加薪16%~25%。”这个消息让已在富士康深圳龙华园区工作2年的普工小林(化名)“喜忧参半”。因为根据富士康的公告，富士康承诺大...(展开)

1.首先祝贺“娃哈哈”公司及其员工，抛开其他因素，宗庆后是小编个人非常敬重的企业家，“娃哈哈”同时也是国内发展非常稳健和良性的民族企业。2.临渊羡鱼不如退而结网...(展开)

对于吃回头草的员工，其实很多企业几乎都是接受的。据我了解不少HR认为，优秀员工愿意回归是件好事，至少说明公司很有吸引力和魅力。另外，离职员工的回归，无论是从降低...(展开)