8月29日至9月2日，公司组织开展了2022年应届新员工入职培训班，来自系统13家企业的31位新员工参加了5天的集中式培训。公司党委书记刘炜，党委副书记、纪委书记、系统工会主席刘先军出席了开营和结营仪式。
此次培训通过破冰拓展、企业内训、高效沟通、演讲表达以及师哥师姐见面会等内容展开，新员工在课程学习中认知企业文化，在沙盘演练中体验角色转换，在实践互动中加强职场沟通，在演讲训练中培养表达自信，在师哥师姐成长经验交流中寻找目标定位，整个培训过程丰富而充实。
在以往新员工入职课程的基础上，本次培训更注重加强从学生到职场人角色转换的指导。5天的学习和考验中，新员工们彰显了朝气蓬勃的状态，表现出奋发向上的热情。根据全部课程表现积分排名，最终外二发电的杨亦玘、吴忠热电的金斌、吴二发电的刘亦辰分获优秀个人一、二、三等奖，第一小组荣获优胜小组。
历时一周的2022届新员工入职培训短暂而紧凑，31位新员工从天南海北汇聚一堂，时间虽短，意味深长，此刻所思所想，新员工们有话说：
01
从零到一、勇毅前行，接好奋斗者的接力棒。
通过本次培训活动，有幸能够与六位来自不同公司的小伙伴组成一个小组，我们从陌生到熟悉，从生疏到得心应手，从零到一，在大家的努力协作下，一件件看似不可能的任务，我们不光做到了它，并且做好了它，团队给予了我们能量和信念。训练营的结束意味着工作全新的开始，作为新申能人的我们更要秉承老一辈建设者的意志和精神，不断用知识武装自己的大脑，坚持将创新作为第一驱动力，随时迎接机遇和挑战。“不积跬步无以至千里”，希望我们将来能够在各自的岗位上砥砺前行，干实实在在的事，做实实在在的人。
（杨亦玘 外二发电）
02
因缘相聚，在共享中共成长。
我们第二小组八位素未谋面的同学，因共同的目标走到了一起，在五天的活动中圆满完成了形式多样的拓展学习活动。各位导师循循善诱，将自身经历融入到课程内容中，以交流探讨的形式与我们互动，这种轻松活泼的学习模式巧妙地开动我们的思维，不仅使我们敢于向外展示自己，锻炼演讲能力，也使我们在寓教于乐的学习过程中品悟到许多宝贵的职场真谛。知识交流共享，方有和睦的学习氛围，我会将此次培训中获得的的收获，带到未来的工作，尽快融入企业、融入岗位，在申能的大舞台中快速成长。
（刘万渤 外二发电）
03
“00后”们将扛起担子，抓住机遇，勇于挑战。
此次培训，团队、配合、创新、情绪、表达、高效六个方面的课程设计，让我作为一个职场人，有了更多思考、学习、交流和提高的机会，使我收获了新的动力和新的感悟。作为跨入职场的00后中的一员，我明白踏入职场可能会引起不少的质疑，因此我们有责任，更要用实际行动来证明我们并不是垮掉的一代，而是可以担当，可以被委以重任的一代。面对更加多元的机遇与挑战，我会始终保持激情与活力，在工作中不断开拓、不断创新，加强学习、快速成长，以时不我待的紧迫感努力走好职场的每一步。
（王怀恩 申能售电）
04
不负韶华、砥砺奋斗，努力成为万家灯火的光明守护者。
与善人居，如入幽兰之室，久而不闻其香。这次的入职培训让我受益匪浅，首先非常感谢公司给我们提供了这样一个平台，让我们这些初出茅庐的年轻人可以在这里学习本领，交流经验，提高凝聚力，增强归属感。通过这些天老师们的倾心授课，让我对人的情绪和性格有了更深刻地了解，还学习了良好的习惯该如何养成，也锻炼了自身的沟通和表达能力，更重要的是感受了团队的力量。我会好好珍惜这次培训的成果，脚踏实地、努力学习，扎实工作、砥砺奋斗，履行起申能人能源保供的使命与担当，守护万家灯火，为千万家庭送去光明和温暖。
（赵亚政 奉贤热电）
奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。新员工是公司高质量发展的“申力军”，是分布于公司各产业线上的新兴力量，相信在申能股份的舞台上，他们将以责任和担当，绽放出更加绚烂的青春光彩。
