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人物品牌

燕京啤酒

  	      	      	    	    	      	    
‎燕京啤酒(Yanjing Beer) 
燕京啤酒官方网站：http://www.yanjing.com.cn/ 
 
目录
  
 
燕京啤酒品牌介绍
 
　　燕京1980年建厂，1993年组建集团。在发展中燕京本着“以情做人、以诚做事、以信经商”企业经营理念；始终坚持了：走内涵式扩大生产道路，在滚动中发展，年年进行技术改造，使企业不断发展壮大；坚持依靠科技进步，促进企业发展，建立国家级科研中心，引入尖端人才，依靠科技抢占先机；积极进入市场，率先建立完善的市场网络体系，适应市场经济要求，目前全国市场占有率达到12%以上，华北市场50%，北京市场在85%以上；积极完成股份制改造，由产品经营转向产品与资本双向经营，1997年两地上市，独特的“红筹背景、A股身份”股权结构模式，为燕京快速稳定的发展提供了雄厚的资金保障；精心打造企业文化，长期培育的“尽心尽力的奉献精神，艰苦奋斗的创业精神，敢打硬仗的拼搏精神，顾全大局的协作精神，为企业分忧的主人翁精神” 以奉献机制与激励机制相结合的分配模式，促进企业快速发展。 
　　经过33年快速、健康的发展，燕京已经成为中国最大啤酒企业集团之一。2013年啤酒产销量571.4万千升，进入世界啤酒产销量前八名、销售收入188.07亿元、实现利税39.52亿元、实现利润10.16亿元。--燕京用20年的时间跨越了世界啤酒业100年的发展历程。 2013年燕京发展成为拥有有形资产220亿元、2014年燕京啤酒品牌价值总计660.76亿元。员工43000人，占地389万平方米，拥有控股子公司（厂）42个，其中啤酒生产企业40个，相关和附属产品企业2家。燕京总部是亚洲最大的啤酒生产厂。连年被评为全国500家最佳经济效益工业企业、中国行业百强企业。高品质的燕京啤酒先后荣获“第31届布鲁塞尔国际金奖”，“首届全国轻工业博览会金奖”，“全国行业质量评比优质产品奖”，并获“全国啤酒质量检测A级产品”，“全国用户满意产品”,“中国名牌产品”等多项荣誉称号。燕京啤酒被指定为中国国际航空公司等四家航空公司配餐用酒，2004年通过中国绿色食品发展中心审核，符合绿色食品A级标准。2005年8月10日燕京成为国内首家北京2008年奥运会啤酒赞助商。 
　　中国加入WTO以来，面对激烈的国际竞争，燕京将继续保持快速、稳定、健康的发展，坚持从四个方面做强： 
 
  1. 是把工艺、技术装备水平做强,使之达到国际先进水平。 
  2. 是把品牌做强，使燕京成为世界啤酒行业的国际知名品牌。 
  3. 是把市场网络做强，掌握竞争中的主动权。 
  4. 把经济实力做强，每年资本积累2亿元以上，使企业发展注入强大的资本动力和资本保障。 
 
　　燕京将坚持“发展民族啤酒工业，争创国际知名品牌“的信念，积极参与国际市场竞争。 燕京下一步的目标是： 
　　1、积极开发国际和国内两个市场，实现燕京品牌的国际化提升。 
　　2、按照“一业为主，相关发展”战略，向矿泉水、饮料、生物食品、生物制药领域进军，培育新的经济增长点。  
 
燕京啤酒的文化
 
　　经营理念 
　　以情做人:满腔热情，广交朋友；坚持原则，机动灵活；情理并重，赢得人心；讲求礼仪，尊重他人，会用感情的力量化解矛盾。  
　　以诚做事:正直坦诚，一视同仁；有话摆在桌面上，办事出于真心；把对客户、消费者负责落实在行动上。 
　　以信经商:讲求信誉，遵守合同，依法行商；客户至上，优质服务；千方百计支持经销商获取最大利润。 
　　燕京精神 
 
  • 尽心尽力的奉献精神 
 
  1. 忠诚企业，忠诚事业； 
  2. 自觉自愿奉献出聪明才智； 
  3. 把实现个人价值建立在实现企业价值上。 
 
  • 艰苦奋斗的创业精神 
 
  1. 铭记燕京创业史，保持发扬优良传统； 
  2. 锻炼培养不怕艰难、吃苦耐劳的优秀品质； 
  3. 戒骄戒躁、勤俭办企，反对骄傲自满，铺张浪费。 
 
  • 敢打硬仗的拼搏精神 
 
  1. 自觉加压，勇挑重担，敢打必胜； 
  2. 在全新的任务面前信心十足，斗志旺盛； 
  3. 按量、按质、按时完成急、难、险、重的临时性工作。 
 
  • 顾全大局的协作精神 
 
  1. 牢固树立全公司是个整体意识，培养团队精神； 
  2. 以公司利益为重，反对狭隘的集体主义、个人主义； 
  3. 加强单位与单位间、员工与员工间的团结，上道工序为下道工序服务，下道工序为上道工序创造条件。  
 
  • 为厂分忧的主人翁精神 
 
  1. 把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起； 
  2. 摆正个人与集体的关系，个人服从集体； 
  3. 说话、做事体现主人翁的地位与形象。 
 
　　企业方针 
  
  1. 遵循党和国家的方针、政策，不断深化内部改革； 
  2. 变革不适应企业生产力发展的各种弊端； 
  3. 坚持解放思想，实事求是，与时俱进。 
  
  1. 企业不能一日无管理，它是企业生存与发展的基础； 
  2. 认真探索适应市场经济的管理规律，用现代企业管理方法与手段，不断提高企业管理水平； 
  3. 加强基础管理工作，向管理要产量、要效益、要名牌、要形象。 
  
  1. 创新是企业充满生机和活力的关键所在； 
  2. 面对新形势、新任务，树立新思想，新观念，反对因循守旧，停滞不前。 
  3. 积极妥善的推进管理创新、组织创新、科技创新、品牌创新。 
  
  1. 牢固树立以市场为导向，顾客是上帝的思想观念； 
  2. 企业获得最大市场与最大效益的决定因素是广大消费者： 
  3. 以全优的质量和服务，努力提高广大消费者对燕京品牌的忠诚度。 
 
　　质量宗旨  
　　以全优的质量取信于民: 
　　(1)用稳固可靠的质量使广大消费者对燕京产品坚信不移； 
　　(2)坚持按国际标准组织生产，严格执行工艺标准，确保产品内在崐质量与外在质量。 
　　(3)出厂一瓶质量不合格酒当成百分之百不合格来对待。  
　　以独特的风味取悦于民: 
　　(1)让广大消费者饮燕京啤酒成为时尚与享受； 
　　(2)生产出不同口味的产品满足不同层次消费者的需要； 
　　(3)保持风味稳定，巩固、扩大消费群体。  
　　以诚挚的态度服务于民: 
　　(1)企业生产的目的就是不断满足人们的物质文化需求； 
　　(2)掌握消费趋势，诚心诚意听取消费者的建议与意见； 
　　(3)讲求职业道德，提高工作效率，实现一流服务。 人才战略  
　　以事业留人:(1)用燕京取得的成绩和美好的前景，吸引留住人才； 
　　(2)创造人才成长和施展才华的舞台，使其感到在燕京大有可为。 
　　(3)把实现国有企业的历史使命与发挥人才作用结合起来，使其树立远大的理想与报负。 
　　以感情留人:(1)形成尊重知识、尊重人才的良好氛围； 
　　(2)在思想上引导，在工作上帮助，在生活上关心，留住人心。 
　　(3)树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。 
　　以机制留人:(1)制定人才奖励政策，体现知识的价值； 
　　(2)完善用人制度，依法办事，履行合同； 
　　(3)建立公开、公正、公平的选拔领导干部制度。 
　　工作作风: 
 
  • 严： 
 
　　(1)从严治厂，从严管理，从严带队伍； 
　　(2)严格执行企业各项规章制度，严格考核； 
　　(3)严要集中体现按大生产的客观规律办事。 
 
  • 细： 
 
　　(1)实施精细管理，精是机智灵敏，细是一丝不苟； 
　　(2)精打细算，降低成本； 
　　(3)制订计划、方案周密可靠，落实有条不紊。 
 
  • 紧： 
 
　　(1)时间就是效率，就是效益； 
　　(2)干事雷厉风行，不等不靠；  
　　(3)形成团结紧张有序的工作氛围。 
　　环境方针 
 
  1. 遵纪守法，清洁生产 
  2. 合理酿造，防治污染 
  3. 节能降耗，保护资源 
  4. 绿色管理，持续改进 
  5. 清爽燕京，怡人甘泉 
  6. 共同创造，美好家园 
 
 
 
 提示 本条目仅是MBA智库百科对燕京啤酒的介绍。若您需要与燕京啤酒联系，请访问燕京啤酒官方网站。