海南三亚一位00后老板为体现公司的中秋关怀，竟然决定“代扣”员工50%的工资作为中秋孝心金打进员工父母的账户，同时老板也会买单给每位员工父母赠送价值不菲（网传是...(展开)

把简单的工作，做的不简单。              --- 李十玥  &nbs...(展开)

团建比赛中你会让着领导吗我觉得没有必要让着，拿出实力也是尊重对手的一种方式，而且在团建中还要维系着上下级的关系那也太累了吧。和领导一起团建看着是吃饭玩耍放松，其...(展开)

花煜寒/文打工人上班最开心的日子，是不是领薪水那天？除了晋升之外，有钱领谁又不喜欢，除非你被扣工资了。说到发工资，有人说我们公司上午发，有的则说我们公司下午发。...(展开)

近日，NBA官方在官网上发布了一则重磅处罚！NBA公布了太阳队以及WNBA水星队老板萨沃的处罚：针对萨沃此前的种族歧视及厌女症指控，经NBA联盟调查，指控部分属...(展开)

中秋前后晒礼物，已经成为职场人一种约定成俗的习惯。这种行为不是攀比，不是炫耀，而是员工对自我现在状态的一种吐槽。但徐州一家公司却因为给员工发福利而受到排挤。很多...(展开)

文 |刘凤瑜 微软（中国）有限公司大中华区人力资源服务总监来源 | 《培训》杂志8月刊福布斯于2022年公布的“全球最大科技公司榜单”中，微软凭借在销售额、净收...(展开)

人生就像一场竞技，在这个过程中本就不是一帆风顺的，更何况是在企业市场中，更会出现企业家的起起落落，今天要讲的是广东富豪李河君。在他的二十多年创业史上，创造中国商...(展开)

花煜寒/文有人说：公司狠抓纪律与考勤，下一步意味着要裁员了 。以个人职场经验分析，无需草木皆兵。考勤是企业一项很正常的操作，没有考勤的公司才是“另类”，所以公司...(展开)

在家办公会是将来的一个就业模式吗？大家都知道，因为疫情的原因，我们欧美的同事们已经在家办公一年半了，以前没有疫情的时候，都很难想象在家办公是什么样的，但现在不知...(展开)

要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。1...(展开)

做管理，绝对不是一件非黑即白的事件。只强调管理，你把员工当什么？当机器吗？只强调情感，那员工到底是来上班的，还是来谈恋爱的呢？强势管理不可取，以情动人也不可取，...(展开)

当老板，做管理，免不了会遇到下属犯错的情况。当下属犯错时，作为领导给予批评是非常重要的，这样不仅能让员工认识到自己错误，还能确保下次不会再犯。但是在批评下属的时...(展开)

Photo by Headway on Unsplash来源：智慧企业管理（ID：hopeintel）导语许多老板说：辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的...(展开)

致读者：点击上方 “ 老板式思维  ”  点击右上角“  ...  ” 点选“ 设为星标  ...(展开)

前几天有关新版红绿灯的热搜一直挂在榜上，可能引起的争议过多，现在微博上话题已经关闭了。我们团队内部也有争议，一个觉得这个纯粹是没事找事，一个说这个设计早就有了，...(展开)

兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的...(展开)

有位员工业务能力不错，但脾气贼臭，不服从管理，如果你是老板，是选择留下他，还是辞退他？身在职场，我想绝大多数外贸人都见过形形色色的同事了，有的人没什么能力高调嘚...(展开)

点击上方 红字关注 我们在2021中国民营企业500强峰会上，全国工商联发布了《2021年中国民营企业500强报告》，华为连续六年第一。华为还在今天的全联接大会...(展开)

步入八月份，很多大型企业都将年报公布了出来，山西焦煤在公布年报的同时，也公布了他们对公司高管进行大换血的操作。这家企业在半年时间内赚到近57亿元人民币，其总营收...(展开)

豪迈集团创始人 张恭运 （图源：正和岛）作者 | 邱处机来源 | 邱处机（ID：qiuchuji_1993)1986年，德国管理学大师赫尔曼•西蒙教授跟踪研究了...(展开)

有着不同道德品质的员工一起进入职场。正如员工的能力可以随着时间的推移发生改变，他们的道德品质也会受到职场环境影响。然而，许多企业并没有从长远角度看待员工的道德发...(展开)

《65年红豆：为什么能行稳致远？》之党建篇——爱心红豆 八方共赢企业作为市场经济的主体，所负有的使命是什么？古语有云：“水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷。...(展开)

【第2019期管理思想讲座】 王国钟： 为何海尔CEO张瑞敏极其反对“用人不疑，疑人不用”？一家233年历史的银行就是被这种思维摧毁的！【第0589期总裁经营思...(展开)

 在很多人看来，年轻就代表我们希望，所以对于这些年轻人遇到一些困难，更应该选择去克服，而不是在困难面前躺下。但没有想到，现在发展越来越多年轻人，他们已...(展开)