1那些从外资大公司跳槽来华为的员工，曾嘲笑华为“老土”，不但要求上下班打卡，还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。最近我招聘了一个新人，...(展开)

把简单的工作，做的不简单。             --- 李十玥   &nbs...(展开)

好多优秀的管理者认为，员工就是实现业绩目标的工具，所以，他们只关心如何利用“工具”创造出最大效益，而不关心“工具”的学习和成长。在他们看来，培养员工，让员工学习...(展开)

将常规性的员工培训作为企业建设完备的人力资源体系、提升企业核心竞争力、实现企业可持续发展的重要手段，已经是现代市场经济环境下所有企业的共识。在众多的培训方法中，...(展开)

根据我多年的管理经验， 遇到事情只会发脾气的管理者，最没本事。 怎么理解？德鲁克曾说过， 管理的本质是激发人的善意。 然而，没有善意是靠愤怒激发出来的。 愤怒只...(展开)

这是苹果公司与员工近日达成的和解方案：苹果公司愿意就下班搜包所引发的诉讼，赔偿员工3050万美元（约合人民币2.06亿元）。该事件起因，是在九年前的2013年。...(展开)

凡事多找方法，少找借口。强者，都是含泪奔跑的人！第一句话：付出就会有回报。行动力、执行力好的员工都是董事的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。学会化解问题...(展开)

好的绩效目标能让公司与员工双赢，绩效目标该怎么定？本文与大家探讨。。给管理者上课的时候，我发现他们对定绩效目标这件事，很头疼。为什么？定低了，怕完不成业绩；定高...(展开)

工作中无处不在的抱怨在我们周围，随时随地可以听到这些话：“客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了；上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕…工资少、环境差、任...(展开)

每周，总有很多管理者来问我一些组织和管理上的难题。然后，他们发现我总能快速地帮助他们解决问题。所以很多人就很好奇，问我：“Cherry，你是怎么做到快速给出答案...(展开)

在经营上，美的胜格力一筹。2021年，美的实现营业总收入3434亿元，同比增长20.2%，收入首次突破3000亿元；净利润290亿元，创历史新高。反观格力，20...(展开)

全国疫情零星散发，你有没有被居家过？居家办公的你是划水摸鱼，还是为了保住饭碗而一直忙个不停呢？你的工作是否都完成了？先不要回答我！我也不想听，因为我不是你的老板...(展开)

HR怎么说服老板拿出工资以外的钱来做绩效？有一家企业，一年以前就开始推行绩效考核，老板对人力资源部提交的方案很不满意，他认为市场竞争这么激烈，公司效益不好，还要...(展开)

住房指的是工作单位与职工关于缴纳购房的预存款，那么公司不给员工交住房公积金违法吗公司不给员工交住房公积金怎么办呢下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!公司不给...(展开)

一、个人提出解除劳动合同需要向单位支付赔偿金吗?1、个人提出解除劳动合同不需要向单位支付赔偿金，只要职员的离职手续合法，那么单位是没有权利要求职员支付赔偿金的。...(展开)

一、正式员工辞职之后一定要等30天吗?其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单...(展开)

在办公室里，员工常常会聊一些八卦，或者讨论交流工资等问题，但最近某公司一名员工交流工资被开除了，难道法律规定员工私下不能探讨工资吗?公司以此为由开除员工是否合理...(展开)

核心内容：企业与员工签订《劳动合同法》实施后的首次合同,究竟签几年比较好呢?3年,无论对企业还是员工,都是最合适的。 以下由法律知识网小编整理专家意见，以供参考...(展开)

一、不符合录用条件怎么证明用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录...(展开)

一、员工代通知金的作用是什么?代通知金，即代替通知金，是非法律用语，指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法...(展开)

热议事件：浪潮集团在办公室挂“加班真好”标语鼓励员工加班（配图如下），引发网友热议。这并不是浪潮第一次因加班话题引发舆论关注，而且浪潮也并不是唯一一家因加班话题...(展开)

是一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，公司注册资本为人民币20.5亿元。全行下辖70个分支机构（包括1家...(展开)

一、考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感；按照绩效优先、兼顾公平的原则进...(展开)

在职场，领导往往会挑选下属，有的员工，领导会当成重点的培养对象；而有些员工，领导则根本看不上。毕竟，职场就是一个生态圈，优胜劣汰，适者生存。没有一点价值，谁都看...(展开)

虎嗅注：《南方都市报》总经理陈朝华近日离职加盟搜狐担任副总裁及搜狐网总编辑，再次让人慨叹纸媒的江河日下已很难留住帅才、将才。去年对南方报业集团而言应当是惨痛的一...(展开)