“我对天发誓，把一个有效的东西换成一个可怕的、不起作用的替代品，并强迫所有人遵循，这真是太糟糕了！”Meta一员工控诉道。在Meta推出“办公桌轮用制度”后，员...(展开)

作为管理者，其实没有底层员工看到的那么风光，管理要张弛有度，而如何掌握“度”，又是一门很大的学问，与“盐少许、味精适量”所讲的“度”不同，管理上的“度”没有试错...(展开)

影响游戏公司成本的因素还有很多。文/秋秋如今，「降本增效」正在成为游戏公司和从业者不得不提的行业热词。回顾行业上半年，版号逐渐恢复发放，但数量却有所缩减；「宅经...(展开)

这是发生在河南省商丘市睢县的一则真实案例。一家“医养保健公司”因员工在朋友圈发了一条“我真羡慕人家按时发工资”信息，便将她与回复“我也羡慕”的另一名员工一起给开...(展开)

”编者按随着员工的变化，赋权予他们的方式也需要改变，一种新的方法来评估工作中和工作之外的成长就显得尤为重要。本文作者之一唐·克林霍弗是微软的人力分析负责人，将在...(展开)

员工的执行力就像有待企业挖掘的金矿，有着无穷的潜力，但是有待企业的挖掘。员工的执行力差，并不都是员工的问题，更可能是企业并没有挖掘出员工的执行力，造成了员工能力...(展开)

逆境生存力，是每个企业和个人都应该修炼的能力。 在经历了持续近三年的疫情之后，国内外大多数企业都受到了不同程度的影响，甚至有成几十万的小企业因为无法抵制疫情带来...(展开)

日本一代经营之神离世，职工出身的他造就了2家世界500强企业，他就是稻盛和夫。根据日本广播协会报道，日本著名实业家稻盛和夫于8月24日离世，享年90岁。这位和松...(展开)

一、强调考勤打卡意味着会走下坡路？1.蒸蒸日上何需考勤在一个日渐成熟，每天都走上坡路的单位里，人人都会自觉遵守公司纪律，严格按照上班的规定时间来执行，九点上班八...(展开)

一般情况下领导很少跟员工单独谈话，要么是问责工作上的失误，要么就是劝退员工谈心，要么就交代工作等情况。员工找领导谈话一般都是事关自己要事，做好充分准备才能在谈话...(展开)

80后、90后、Z时代、千禧一代……管理年龄越来越多样化的劳动力对于企业来说并非易事。沟通是管理由多年龄层级员工组成的职场最困难的方面之一。这是因为沟通方式往往...(展开)

【客户行业】 多元化集团公司（涉及房地产开发、酒店、旅游、建材、金融等）【问题类型】 绩效考核【企业情况介绍及咨询背景】凯瑞集团公司（化名）是一家创建于上世纪9...(展开)

打造优秀的企业文化，是一个复杂而长期的系统工程。一般而言，企业文化需经历5个发展阶段，第一是生存阶段，企业为生存奋斗，价值取向以目标为导向；第二是企业家代表企业...(展开)

您的公司很可能已经有了使命宣言，但您作为一个团队，是依赖使命宣言进行运作和生存的吗？毕竟使命明确并支撑您作为公司所代表的东西。比如，您公司的目标是什么？您公司存...(展开)

文章来源 | 凤凰WEEKLY财经（ID：fhzkzk）下午五六点，太阳还没落山，贾跃亭曾经的办公室里就亮起了灯。临近朝阳公园的乐视大厦（现乐融大厦）...(展开)

以“平台+创客”思维驱动组织转型要避免陷入两种误区：内部存在“丛林法则”和出现大量“南郭先生”。“企业平台化，员工创客化，用户个性化”是2013年海尔创始人张瑞...(展开)

羡慕有用吗？没老板靠的是员工的自律和老板们与他们之间的相互信任，公司各条线上的领导与员工都各自勤勤恳恳，尽职尽责，不需要上级的亲力亲为，才让大家觉得这样的公司没...(展开)

导读任正非自认是一个有“灰度”的人，他说：介于黑与白之间的灰度，是十分难掌控的，这就是领导与导师的水平。没有真正领会的人，不可能有灰度。作者：王国钟任正非自认是...(展开)

导语：为什么员工难管理？可能是没有领导力。为什么这么说呢？本文与大家探讨。“这一届的员工太难管理了！”相信这是很多很多管理者的心声。但，真是如此吗？也许，不是员...(展开)

贝壳又上演了一场魔幻现实的场面。一边在港交所敲钟上市，另一边内部突如其来的裁员也在同时进行。最近有贝壳内部员工爆料，公司将会启动新一轮的裁员计划，比例大约为50...(展开)

如何理清员工的角色与定位？一个员工在企业其实有很多种角色，每一个角色都有他不同的价值，角色是用你的机制来决定的，对于老板来讲，当然希望员工成为什么奋斗者，跟着公...(展开)

问：离职证明书怎么写？律师解答：生活中，有很多人面临着另外找一份工作的情况，此时就需要同原公司解除劳动关系，而此后相关的用人单位也会出具一份离职证明书。那离职证...(展开)

问：签劳务派遣合同时需要注意哪些风险律师解答：签订劳务派遣合同的法律风险：用人单位往往区别对待原员工和派遣员工，尤其是国有企业。原来的员工往往延续了正式工的惯性...(展开)

问：员工主动辞职有赔偿吗？律师解答：我们都知道，员工被公司辞退一般都会有所赔偿，但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见，这时候就产生了一个疑问：员工主动辞职有赔...(展开)

问：员工管理规章制度范本？律师解答：我们知道每家公司都有相应的规章管理制度，因为只有相应的制度，公司员工对工作才会有效的开展等。下面是法律知识网小编为大家整理的...(展开)