你们自己有没有离职过？我相信我们不少人都有一个这样的经历，那就是在管理工作时间单位里，要离职的那几天最快乐。因为你知道我们自己即将要离职了，再看待现在的工作人员就会有一种可以马上就可以得到解脱的想法，所以你会很快乐。
但我是一个受他人影响的人，比如，当同事要离开的时候，我会先感觉到，因为他们真的很明显。那么同事准备离职的时候，又会有哪些表现呢？今天小编就来分享一下我的看法，
一、频繁看手机消息
第一个表现方式就是频繁看手机消息，随着我国现在中国互联网的发达，其实也是我们现在找下家也更加方便了。可以在手机APP上直接下载软件和公司聊待遇，聊工作。
当你发明本人同事开端频仍看手机新闻的时候，你就要有所察觉了，对方如果不是谈恋爱了，就是在找下家了。
我的同事之一是这样的，从来没有见过她请假，但她只是辞职，告诉我们她已经找到了下一个公司。我心里很奇怪，也没有可以看到她出去面试，为什么就直接机器换工作了，她这才能够告诉学生我们，原来她和对方是在网上进行视频通过面试的。
所以当你发现同事经常看手机时，心里就会知道对方可能正在离开。
二、对工作逐渐不认真
第二个表现是，人们对自己的工作逐渐不认真，尤其是那些过去做得很好的人。突然像变了一个人一样，对工作不那么认真了。
我的同事小李就是这样，她以前工作很认真，每天都很辛苦，从不迟到早退。但有一段时间，她开始经常迟到，对工作也不那么认真。我们一起写剧本，她总是很快给我灵感，但在那段时间里，我每天都得赶时间。所以我们必须学会在工作场所观察，如果你是领导者，你必须观察这些细节，这样你就知道下面的员工人事变动。
三、开始光明正大地说坏话
第三个表现就是开始说不好的话，在职场上，我们一定要向领导同事抱怨，但是我们一般不说。毕竟我们在他们的下面挣钱，不得不低头。
但是要离职问题的人，他们比我们有底气，所以你可以通过看到这样他们发展越来越具有不怕领导，不怕老板了。他们的底气来自于，自己即将离职，不需要受到领导管控了。
一般来说，当我们离开工作的时候，我们不会大吵大闹。虽然说要走了，但也要尽力挽回面子。所以在我们离开之前，我们不应该太明显。我们可以让我们的同事知道，但不要让你的领导知道。
在工作场所，你要学会拥有自己的秘密，不要把所有的事情、情感摆在别人面前，如果你做到了，最终的损失肯定是你自己，你怎么看？