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三大运营商的正式员工待遇好不好我先不说，我先说一下三大运营商的情况。
先看看三大运营商的综合实力
1. 2019年巴拉排行榜中的全球十大电信运营商，中国移动，中国电信均入榜。其中，中国移动位居第三，中国电信位居第九。
2.在世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的(第十五届)“世界品牌大会”于6月20日在北京举行，会上发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告中，中国移动排名15，品牌价值为2122.45亿元人民币。中国电信排名35，品牌价值为1326.29亿元人民币。中国联通排名为84名，品牌价值为456.28亿元人民币。
3. 2019年一季度，中国电信的经营收入为人民币961.35亿元，服务收入为人民币915.31亿元，EBITDA为人民币302.38亿元。
2019年一季度，中国移动的营运收入为人民币1,850亿元，通信 服务收入为人民币1,659亿 元，EBITDA为人民币727亿元。
2019 年第一季度，中国联通的整体服务收入为人民币668.02亿元，EBITDA 为人民币 250.12 亿元。
所以，三大运营商的综合实力雄厚，公司给的出丰厚的待遇，但是给的出和给不给又是另外一回事了。
三大运营商，都是属于国企，国企的待遇就没得说了，该有的肯定会有，比如五险一金，比例还相对较高，不像私企，该有的不一定有。
最后，既然是正式职工，那还是有等级有阶层划分的，每个公司都会有这样的情况。
如果你觉得你的待遇比不上其他人，不要着急，肯定是其他人有某些能力超过了你，所以好好努力吧。待在国企，还是全球五百强企业，你还有什么不满足，努力加油吧。