目标完成行为
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什么是目标完成行为[1]
目标完成行为是指直接满足需要的行为．即完成目标达到满足的过程。例如，为演讲收集材料，进行构思、准备，属于目标导向行为；上台演讲到演讲完毕则是目标完成行为。
目标完成行为是直接满足需要的行为。如为写作而收集材料，进行构思、准备属于目标导向行为，而进行写作到写作完毕则属于目标完成行为，如图1所示。[2]
图1 目标激励过程示意图
目标导向行为和目标完成行为应是循环地、交替地进行的，并呈螺旋式上升的。目标导向行为完毕必然要求导向目标完成行为，目标完成行为完毕后，又会有新的目标和新的目标导向行为，如图2所示。[2]
图2 目标导向行为与目标完成行为关系示意图
目标导向行为与目标完成行为，各自对需要强度有着不同的影响力。对目标导向行为来说，需要强度会随着这种行动的进行而增强，越接近目标，动机强度越强，直到达到目标或者受到挫折而停止。而目标完成行为则不一样，当目标行为开始后，需要强度就有减弱的趋势。例如，一个饥饿的人为了充饥，迫不及待地寻找食物，对食物的需要强度增强，而当得到了食物并开始进食后，随着进食的增多，对食物的需求强度逐渐降低，直到吃饱终止了目标完成行为。