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教保生命保险株式会社

  	      	      	    	    	      	    
教保生命保险株式会社(Kyobo Life Insurance Co.,Ltd.)
教保生命保险株式会社(Kyobo Life Insurance Co.,Ltd.)

官方网站网址:http://www.kyobo.co.kr/

目录

教保生命保险株式会社简介

  教保生命保险株式会社(韩语:교보생명,简称:教保生命)成立于1958年,以"振兴国民教育"和"建立民族资本"为创业理念。自成立50年来,成为与金融,健康,教育相关的帮助客户克服生活逆境的坚实力量。

  教保生命通过以客户为中心,伦理经营,质量为中心的崭新经营模式,在终身,退休金,教育,健康/伤害,离职,变额等人寿保险领域开发出众而创新的产品,并通过客户所需的渠道提供服务,从而在2004年度在金融行业最先连续5年获得"客户满意经营大奖",并荣登"名誉殿堂"。

  此外,教保生命还连续2年获得“伦理经营大奖”,并获得了今年首次举办的“CRM(客户关系管理)大奖”,得到了客户对客户满意经营业绩的认可.从而教保生命在金融业界第一个五年连续荣获“顾客满意经营大奖”,并荣登“名誉殿堂”.此外,教保生命2005年荣获“受尊敬的30大韩国企业”,2008年在人身保险业界首次荣获由五个经济团体共同主办的“透明经营大奖”优秀奖.教保生命自创立以来把非显而易见但真正宝贵的价值放在首位,致力于经营管理上,截至2008年3月末(事业年度末),创下了资产规模461,664亿韩元保险费收入104,780亿韩元(含特别账户)、纯利润4,335亿韩元的记录.去年(2007年)12月,由韩国信用评估株式会社及韩国企业评估株式会社实施的“保险金理赔能力评估”活动中荣获“AAA”级评估,而2008年8月,又获得世界性资信评估机构。

教保生命保险株式会社业务范围

  个人保险

  通过可满足500万顾客不同需求的新商品开发(意外,年金,储蓄型商品)和系统的CRM体系构筑,向顾客提供满意的商品销售和服务.专业的FP金融咨询服务能够向顾客提供最佳的财政稳定设计,以便根据不同生活周期阶段树立顾客的财政计划.并为了让顾客更加轻松了解商品并加入保险,而致力于GFP(男性专业设计师),TMR(电话营销),FA(金融资产管理服务)等各种销售渠道的构筑。

  团体保险

  社会与企业企业年金制度、民营健康保险、选择性企业福利制度(CafeteriaPlan)等企业福利领域的关心程度大幅度增加.教保生命愿将通过企业福利咨询,对企业的发展做出贡献,担负维护职工和其家庭幸福的守护神作用.并且成长为增大个人无限价值,同时做为公司发展动力的最高的专业Consultant。

  教保生命以"为了明天的希望"的格言下,在全国65个窗口,共计350位员工经营融资服务,为了向顾客提供更加贴切的信贷服务而不遗余力.在引入先进金融技术上也领先一步的教保生命,做为国内民营金融机构首次发行MBS(住宅抵押债券),并于国内首次发行海外MBS(住宅抵押债券),而引领国内住宅信贷市场的资产流动,同时巩固了做为长期住宅信贷专业机构的立场.教保生命以处处为顾客着想的心态,于国内首次开发了投保人信贷,通过设计师,网络,信用卡,电话,移动通讯等各种渠道而开发小额信贷商品,以便投保人更加轻松,方便地使用信贷服务,并且将为了提供更加完善的信贷服务而竭尽全力。

教保生命保险株式会社发展历程

  • 2008.1.25荣获全国经济人联合会国际经营院[IMI工经营大奖]社会贡献奖,在为挖掘具有引导全球化管理的领导才能和凸显卓越经营成果企业家而设立的[IMI经营大奖]颁奖会上, 慎昌宰会长荣获了社会贡献大奖。
  • 2008.1.23荣获[第四届透明经营大奖],在由全国经济人联合会、韩国经营者总协会、大韩商工会议所等5个经济团体共同主办的[透明经营大奖]颁奖会上,成为第一个在人寿保险领域获得优秀奖的企业。
  • 2008.1.8成为社会性企业[小天使财团]
  • 2007年11月,获得劳动部‘一号社会性企业’认证的‘财团法人小天使财团(前教保小天使护理服务团)’举行了成立仪式,正式成为韩国一号社会性企业.
  • 2007.7.11获得[CCMS(消费者不满自律管理程序)认证]。被指定为消费者不满自律管理程序(CCMS)优秀企业,获得了公平交易委员会CCMS认证.
  • 2006.10.25获[创新服务质量总统奖]
  • 2006.7.11获产业资源部[优质服务企业]认证
  • 2005.10.4运行『价值创新系统』
  • 2004.12.7获得韩国经营大奖中的伦理经营领域大奖
  • 2004.11.17获得[顾客满意经营大奖(连续5年)及进入[名誉殿堂]
  • 2004.11.16获得客户关系管理(CRM)大奖中的综合部门大奖
  • 2004.10.7被评选为韩国产业的顾客满意度(KCSI)第一企业
  • 2004.6.29被评选为韩国最受尊敬的企业
  • 2004.3.24获得[韩国CEO大奖]
  • 2003.10.2获得老人节纪念奖[总统表彰]
  • 2003.6.24获得[企业伦理大奖]
  • 2003.5.22获得[伦理经营部门大奖]
  • 2002.12.11成立[教保小天使]社会志愿服务团
  • 2002.7.5成立[教保保险审查株式会社]
  • 2002.2.28成立[A&D信用情报株式会社]
  • 2001.12.1声明[教保人的VISION]及[CI]
  • 2001.11.14获得[2001梅森纳大奖(总统奖)]
  • 2001.11.1获得[职业能力开发总统表彰]
  • 2001.10.8兼并[korea Direct]并成立[教保自动车(汽车)保险公司]
  • 2000.11.22获得[顾客满意经营大奖]
  • 2000.4.15制订并发布[教保人的伦理纲领]
  • 1998.12.8成立[生保不动产信托]
  • 1997.7.15世界保险学会(IIS)制订[慎镛虎世界保险学术大奖]
  • 1997.4.7成立[教保生命教育文化财团]
  • 1996.8.6慎镛虎创始人被授予[金冠文化勋章]
  • 1996.7.8慎镛虎创始人在世界保险学会(IIS)获得[世界保险殿堂桂冠奖]
  • 1996.6.1慎镛虎创始人获得[创业大奖]
  • 1995.8.2接管[韩国电算株式会社]并更改为[教保情报通信株式会社]
  • 1995.4.3将[大韩教育保险株式会社]更改为[教保生命保险株式会社]
  • 1994.4.1接管[大韩证券株式会社]并将名称更改为[教保证券株式会社]
  • 1992.12.29成立[大山文化财团]
  • 1991.10.25成立[大山农村文化财团]
  • 1988.7.7成立[教a社](现在的教保投资信托运用株式会社)
  • 1987.6.1成立人才培养基地[启性院]
  • 1983.6.27慎镛虎创始人在世界保险学会(IIS)获得[世界保险大奖]
  • 1980.12.24成立[教保文库株式会社]
  • 1980.7.30总部搬迁到汉城市钟路区钟路一街1号的新建楼
  • 1979.11.15成立[教保不动产管理株式会社](现在的教保Realco公司)
  • 1969.9.25慎镛虎创始人被授予[国民勋章]
  • 1964.9.21获得首届储蓄日纪念奖[总统表彰]
  • 1958.8.7成立[大韩教育保险株式会社](现在的教保生命保险株式会社)

教保生命保险株式会社在中国

  为促进银行与保险公司开展深层次合作, 探索银行保险发展新途径, 北京保监局、北京银监局于 2005年 6月 3日联合举办“银行保险深层次合作与发展论坛”. 教保生命副总裁朴淳范先生作为韩国银保市场代表, 受邀参会并作主题演讲, 系统地介绍了韩国银保市场发展现状, 以及教保生命银行保险的战略

  为了表彰在保险专业的学习中取得优异成绩的优秀大学生, 推动中国保险人才的教育培养, 2005年 9月教保生命与中国保险学会合作, 出资设立”中国保险学会教保希望奖学金”. 在全国设有保险专业的包括清华大学北京大学等在内的14所高校中择优选取本科生以及研究生都将被授予全额奖学金, 直至其毕业。

  教保生命与中国最大的寿险公司中国人寿于2007年 2月在北京签署了理赔代查勘合作协议. 根据协议,将由中国人寿负责代查勘教保生命的被保险人在中国境内发生的保险事故,教保生命则每年为中国人寿提供寿险理赔专业培训.

  2007年 7月,教保生命组织来自9所高校的“教保希望奖学金”获奖学生代表, 以及中国保险学会、保监会相关代表, 前往公司韩国总部访问. 访问期间, 公司召开了学术交流会, 代表团同时访问了教保文库、启性院等机构.

  2007年 9月教保生命董事长慎昌宰先生前往四川成都西南财经大学参加第三次中国保险学会教保希望奖学金颁奖典礼并作主题演讲. 访问期间, 慎董事长拜访了成都市政府, 与刘佩智常务副市长会面, 更加深刻的了解了中国西部的发展以及中国西部大开发的政策。

  受北京大学经济学院的邀请, 教保生命董事长慎昌宰先生于2007年 12月访问北大, 并作题为 “为可持续增长而进行的变革管理”的主题演讲, 与北大师生进行学术交流, 分享自己作为CEO在经营过程中的经验.

  在获悉四川汶川地区发生8级大地震的消息后,董事长慎昌宰先生发出慰问信, 并决定个人向四川灾区捐款100万元人民币, 以表达对受灾民众的支持, 以及对未来灾后重建贡献自己的绵薄之力。

  自2004年至2008年, 教保生命连续5年在中国举办“教保生命东北亚大长征”活动. “大长征”为韩国大学生提供了亲眼感受东北亚经济圈实相的机会, 每年通过抽签、审核材料、面试等三个阶段, 最终选拔100名大学生. 2002年到中国, 2003年到日本, 2004年以后“大陆五感体验”旗帜再次前往中国. 经过10几日的大长征, 通过探访中国各地、参加不同主题活动, 让韩国大学生充分了解了中国的文化与发展变化, 并组织他们与中国大学生交流沟通, 建立起深厚的友谊。