在现代企业管理中，越来越多的企业开始认识到人性化、团队化和文化化领导方式的重要性。这种领导方式不仅能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的整体绩效和竞争力；还能...(展开)

让打工人头疼的年终述职要来了。俗话说，年终述职述不好，一年工作全白干。这份让我们头疼的述职报告究竟难写在哪里？既然是要向同事和领导汇报自己一年的工作，不夸自己吧...(展开)

近日，枣强中学“首届大学节”活动圆满举行，来自复旦大学、中国科学技术大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等近20所高校知名教授齐聚枣中...(展开)

注●图文转自网络，若有侵权请联系我们删除。 好消息：已有30万粉丝关注我们视频号啦，现在扫码关注，一起看（白嫖的管理知识）系列视频，轻松学管理！领导们抱怨“员工...(展开)

客户当着你领导的面夸你，你这个时候该如何接话呢。通常来说，有三种情况。第一种情况；假如是领导的客户，他当着你领导的面夸你，你一定要把这份夸奖还给领导。例如你可以...(展开)

作者|苏文力看懂经济专栏作家，曾供职于阳光保险、中国工商银行（TA已经入驻)最近在与一些金融机构的交流过程中，发现大家虽明白IT治理的重要性，实际推动的力度及效...(展开)

文 / 知否大叔来源 / 知否大叔（ID：zhifoudashu）微信的规则进行了调整看完文章可以点击上方蓝字“人力资源管理”订阅一下这样人力君的推送...(展开)

有人的地方就有江湖，人情世故、个人好恶，就避免不了，这是基因里带的东西。能做到客观理性地对待任何事的人，在生活中都是圣人，在职场上都是很厉害的成功角色。绝大多数...(展开)

世界杯临近，足坛巨星C罗在接受外媒采访时，却突然炮轰曼联高层和年轻球员，表示自己感受到了背叛，并称：“有些人不想让我在这。”这一举动引起了曼联的反感，曼联主帅滕...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Cainiaoo） 进群► 领导者说 ： 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker），现...(展开)

秋天渐渐变凉了，我在新单位工作的心情邦越来越好，因为这里的领导太暖心了，总是那么平和待人，特别是对我这个新来的空降兵，为什么我这样这样说呢？因为我不是管理之类的...(展开)

不管是向别人学到的知识，还是从书上习得的知识，都没有亲身实践所获得的经验重要。——稻盛和夫本文精选了稻盛和夫著作《付出不亚于任何人的努力》（东方出版社出版）、《...(展开)

职场中，我们每个人都注重保持与他人的距离，也会在意与哪些人应该打好关系。尤其是上司，距离和联系更要掌握好度。在职场中，难免会有需要上司帮忙的情况，那么，我们应该...(展开)

职场远远没有想象中的那么简单，在职场上混，靠的不仅仅是智商，情商也很重要。在职场上最看重的就是团队合作，因此，处理好同事、领导之间的关系非常重要。初入职场，啥也...(展开)

如果你真的爱你的下属，我会评估他，问他，迫使他成长，如果你恋爱，低目标，要求低，要求一群小羊，这对你的伴侣来说是最大的伤害！因为这只会为他们的贪婪，无知和懒惰做...(展开)

在职场上，有很多禁忌使我们不能触碰的，很多对于职场不太了解的朋友，往往会吃亏，可能会被领导打上永远不用的标签，这其中有以下三点，你不得不知，也是永远不要碰的！1...(展开)

怎样才能服众？相信这是很多初为领导的人都有过困扰。因为管理其实就是管人，如果作为领导不能服众，那么便很难让下属按照自己的指令尽力去完成各项工作，影响团队的发展。...(展开)

文/肖楠提升中层领导力需要系统设计和足量时间的投入，是从量变到质变的过程，不能一蹴而就。您是否遇到过类似场景：企业清晰的战略和目标迟迟无法落地；团队氛围沉闷，员...(展开)

如果让你招聘人，一个能力更强，另一个更有热情，你会选哪个？可能大部分人都会说：当然选前者，能力更重要。恰恰相反，研究建议你选后者。组织专家卡迪、科胡特和奈芬格（...(展开)

你有没有发现：在中国的人情社会， 饭局，已经成为每个人无法避免的社交活动。所谓的 人脉、机会、圈子、资源、感情、生意 ，都是在饭局上聊出来的。虽然吃饭是件愉悦的...(展开)

   说高层的工资为什么高得离谱？本来内部定价就是为了公平保证，他人的薪酬跟集体的平均工资相比是不能特别高或特别低，对外宜传定价要保证工薪水...(展开)

最近 我刚换工作。市场大环境不太好，很多公司都在缩减开支，包括互联网公司，连阿里腾讯这样的大公司也未能幸免。我之前就在还算不错的互联网公司，今年年初的时候公司为...(展开)

作者丨张永军  编辑丨葉梓推荐丨张永军讲管理（ID：ZYJCOLLEGE）我在给MBA、EMBA和高管班授课时，经常被问到一个问题：什么样的人，在职场...(展开)

朋友老刘是一家公司的高管，最近他有些生气，来找我解闷。我问他什么情况，老刘说前阵子他下面的团队招了一些新人。其中有个新人小姑娘A，正好是给老刘做助理工作。A女生...(展开)

首先，我们要理性看待一件事情，进入职场后，挨领导批评这是一件非常正常的事情，如果因为批评就离职，那么你这辈子估计没有一份儿工作能做持久。踏入职场，你得先有一个概...(展开)