有时候就要借助一点点小聪明也不是不可以，有时候就 借助AI工具 进行写作！ 效果巨巨巨巨好 ！老板看了都嘎嘎直夸好！马上分享给大家！ 同时今天也给大家总结两套适...(展开)

我们每个人，都曾在职场中遇到过无数次的挑战和困难。当面临困境时，我们究竟要如何坚持初心，充满勇气地迎接困难和挑战，最终实现自我的突破及成长呢？刚踏入职场时，相信...(展开)

20多年‬职场‬HRD，招聘‬面试‬5万‬多人‬，与‬各类‬职场人‬打交道‬多年‬，接触到了形形色色的人，得出的识人‬10条‬经验：1、看一个人是否对你真心真诚...(展开)

最近《亲爱的客栈》第三季特别火，而且火的很抓马——因为紧张和冲突，所以频频出现热搜和话题。昨天和辅导的女生一起吃饭，闲聊的时候说起这档综艺节目，她觉得亲爱的客栈...(展开)

7种职场大忌你中招没？常在河边走哪有不湿鞋。经常提醒你们不要犯错的我，昨天犯了3个白痴级别的错误。❶ 把问题推给领导最近一段时间，阅读量一直萎靡不振（虽然从来就...(展开)

职场远远没有想象中的那么简单，在职场上混，靠的不仅仅是智商，情商也很重要。在职场上最看重的就是团队合作，因此，处理好同事、领导之间的关系非常重要。初入职场，啥也...(展开)

在大厂里，你混不成嫡系，随时都有被裁的可能。打工人，你了解职场嫡系文化吗？什么是嫡系文化？古装片里皇帝身边总有个固定的公公，鞍前马后忠心耿耿。那在职场中，领导身...(展开)

为关怀职工心理健康，建设和谐职场人际关系，2022年9月20日，嘉鱼县殡葬管理所特邀嘉鱼县心之泉社会工作服务中心主任、国家二级心理咨询师刘成林老师为全体职工开展...(展开)

7种职场大忌你中招没？常在河边走哪有不湿鞋。经常提醒你们不要犯错的我，昨天犯了3个白痴级别的错误。❶ 把问题推给领导最近一段时间，阅读量一直萎靡不振（虽然从来就...(展开)

职场上有很多忌讳，虽然算不上违规违纪，但你要是不懂或不小心触犯了，也是会给你带来各种困扰与负面影响的，有的甚至还会打击你刚刚上升的事业发展。一，职场上说话要看场...(展开)

花煜寒/文职场文化很奥妙，你在工作中属于话多，还是话少的人？职场上，话多的会人比话少的人吃香吗 ？不一定哦。我们平时影视剧，有句话说什么来？“坏人往往...(展开)

职场上有很多忌讳，虽然算不上违规违纪，但你要是不懂或不小心触犯了，也是会给你带来各种困扰与负面影响的，有的甚至还会打击你刚刚上升的事业发展。一，职场上说话要看场...(展开)

在职场中谁是你的贵人？作为同事和领导，他们愿意说出所有的不足，并会帮助教你如何改正去做好，既是你在最困难的时候，能够愿意无私地传授你知识和经验的人算是你职场贵人...(展开)

面对竞争日益激烈的职场，想要在职场上有一席之地，有更快的上升机会，务必让自己具有这五个技能，跻身在职场优秀人士的行列。1、学习技能。学习技能是作为一个职场人的最...(展开)

职场上，越来越多年轻的面孔，一些年纪稍长的员工，就有危机感。另外，有的上级还比自己年轻，甚至觉得自己会被打压。我的表姨，就有着这样的顾虑。最近，表姨一直跟我抱怨...(展开)

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有网友声称：“我现在有房有车，是拼命加班努力带来的，请那些不奋斗的人，不要阻止别人奋斗。”这位网友说，感谢曾经拼命努力加班的自己。如果不是之前拼命努力，现在肯定...(展开)

芒果台推出的全新求职类综艺《100道光芒》播出后，观众反响强烈，收视率和话题热度居高不下。芒果台总能抓住观众的胃口，一群“00后”充分展现了当下职场的现状。参赛...(展开)

想在职场上保护自己，要做到以下几点：1、明确自己在职场的责权利，明确自己的哪些内容需要做好自我保护2、明确在职场人际交往的对象和交往原则，明确自我保护的原则3、...(展开)

文 / 张涔汐这段时间以职场为主题的热播剧《第二次拥抱》上映。告别霸道总裁爱上小萝莉的脑残剧，穷家小子认祖归宗成为富二代的梦想剧，小媳妇斗恶婆婆的狗血剧。整个剧...(展开)

相比「类型」节目，1号更期待看到「类型+」节目。什么意思呢？类型，就是类型化的节目，美食节目、音乐节目、职场节目；类型+，就是比所谓类型，超越了一点，开放了一点...(展开)

互联网的风向，说变就变。现在已经没有人再发类似“天天喊辞职，月月都满勤”，这种打工人卖惨的段子了。大家全都一边跟着王心凌跳舞，一边感谢“仲裁侠”。最近，在一张疯...(展开)

行走职场，来来往往。有些酒场要喝，有些酒场别去。总有人说，做人就要多交人脉，朋友多了路好走。实事求是地讲，人脉就像山脉，有价值才有尊严，没有如山的厚重，就得不到...(展开)

1. 人性原则。 想要做成事情，就要懂人性，要明白大多数人都是利益的动物。 2. 斗争原则。 有人的地方就有争斗，这是千百年来的惯例，只不过要用脑子斗，就要有一...(展开)

1.如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。所以，你要找准病根、对症下药。...(展开)