想在职场上保护自己，要做到以下几点：
1、明确自己在职场的责权利，明确自己的哪些内容需要做好自我保护
2、明确在职场人际交往的对象和交往原则，明确自我保护的原则
3、做好自我管理，不起贪心妄念，不影响、不伤害他人的利益
4、对侵犯伤害自己的人和事要在第一时间制止，防微杜渐保护自己
5、不断学习，努力提升自己的实力、职位，改善自己的职场环境
下面我们深入分享：
01 明确自己在职场的责权利，明确自己的哪些内容需要做好自我保护
想在职场上保护自己，这是很好的安全意识，值得提倡！
那么都要保护自己什么呢，这首先要有一个范围，也就是保护自己的内容，这包括：
在职场的岗位责任要划清，不能平白无故被冤枉、被污蔑
在岗位上的权力不能被侵犯，不能被人越俎代庖、被人架空
在工作成果上的利益不能被侵犯，不能被别人摘了自己的果子
自己的人身安全、心理安全、人格尊严、职场荣誉不能被侵犯、践踏
以上四点构成了保护自己的主要内容，这也是保护自己的范围。
确定了这些内容，我们还要针对每条内容，制定相应的防御预案，这包括：
在具体某一项上，如何预警，出现什么情况需要自己警惕
在具体某一项上，什么是自己的预警线，即什么情况下自己要做回应、警告、拒绝
在具体某一项上，什么是自己的底线，即什么情况下哪怕鱼死网破也要抗争到底
自己的回应、警告、拒绝、反击等措施都有哪些
在职场上要想保护好自己，就要把些事情想透，放下那些原本不该敏感、保护的事情，比如自己的面子、虚荣心、在职场的私人情感等等，而要把这些职场最核心的内容考虑清楚，并做好自我防御的预案。
02 明确在职场人际交往的对象和交往原则，明确自我保护的原则
确定了自己要保护的内容，接下来我们要明确自己在职场的关系人，这是在职场要防御的对象：
自己的直属领导、上级，这是在职场对自己影响力最大的人
同部门的同事、跨部门的同事、这是在职场和自己交往互动最多的人
自己的下属、员工，这是最容易被自己忽略伤害自己的来源
在工作上和自己有流程对接、工作配合的相关人员等
在企业的其他人，包括其他领导、保洁、保安等等
在工作上接触到的企业外部的领导、客户、合作伙伴等等
综上所述基本包括了在职场上所有的人，要想做好自我保护，可以按照以上的分类方法对他们进行标签化处理，并结合实际情况，把每组标签可能的风险、威胁做好预测。
重要的是根据关系的不同定好和他们的相处原则，比如要与人为善尊重每个人，但具体到不同标签的人要有所不同，比如对领导的指令不能拒绝，要先接受再想办法，但对于同事或下属的某些请求，要先拒绝再仔细考虑和权衡。
03 做好自我管理，不起贪心妄念，不影响、不伤害他人的利益
想在职场上保护自己，做好自我管理非常重要，这包括：
自己不能是个到处惹事儿、讨打的主儿
自己不能是个争强好胜的人，不能到处跟人干仗
要做好自我管理，不起贪心妄念，不影响、不伤害他人的利益
自己有野心千万不能暴露，否则必会给自己招致祸端
自己即便再优秀都要谦虚谨慎，不能傲慢行事，因为木秀于林风必摧之
自己不能功高盖主，抢了领导的风头、威胁到领导的地位
以上内容需要谨记，犯了一条都可能葬送自己在职场的前程，这是在职场保护自己的红线！
04 对侵犯伤害自己的人和事要在第一时间制止，防微杜渐保护自己
做好了防御预案，也牢记保护自己的心法，我们起码做到了在职场不惹事、不怕事，真的遇到了对自己有伤害的事，我们还要有保护自己的手段。
在职场，防微杜渐是保护自己最好的手段：
对侵犯、伤害自己的人和事，在第一时间制止
不要对侵犯自己的人抱有任何会自觉、会收手的幻想
学会说不、第一时间就说不，不要怕会得罪人，不要不好意思
学会委婉地说不，如让我考虑下、我需要时间、我现在不能答应你等等
要学会萝卜加大棒，在工作总结上、在向领导汇报时，要给予对方认可然后提醒、甚至暗示警告对方
防微杜渐没有很好的学习途径，只有多观察、多留心，经历得多了吃得亏多了，自然就学会了！
05 不断学习，努力提升自己的实力、职位，改善自己的职场环境
上述的内容准备得再完善，在现实中依然会有不切实际的可能，比如某些公司内部领导昏庸无能，同事素质低下，公司管理混乱，这种环境中上述方法手段可能都没用！
理论可以很丰富、但现实会很骨感、甚至惨不忍睹，怎么办？
在职场保护自己的王道是：
首先你要选择一个相对好的内部环境的公司，离开垃圾公司、离开垃圾团队、离开垃圾领导
当然没有绝对好的环境，如果环境已经无力改变，那至少要做好上述内容的自我保护
最重要的，是要努力提升自己的价值和实力，提升自己的职位，改善自己的环境
人生要不断进击、职场要不断进击，让自己配得上更好的职位、更好的企业、更好的环境
所谓覆巢之下安有完卵，保护自己就要让自己远离危险！
想在职场上保护自己，可以按照上述五个方面的内容做好自我保护，最重要的是要让自己进击、再进击，让自己匹配更好的职场环境，让自己有能力保护好自己，保护好家人！
凯迪号作者：策划人子禾，灵魂人物®创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者
