问：公司解散清算中的员工安置补偿 公司解散员工补偿标准2022律师解答：一些企业决定提前解散公司，当公司通过股东（大）会决议提前解散时，公司同时决定终止与所有员...(展开)

问：劳动关系认定表怎么开？律师解答：劳动关系认定书一般没有开具这一说法，证明劳动关系的合法文件就是劳动合同。所以只需要提供劳动合同就可以证明劳动关系，而一般劳动...(展开)

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立的劳动关系，它是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。《劳动合同法》第六十八条规定...(展开)

一、公司辞退期间社保被断交是否合法?1、公司辞退期间社保被断交是合法的，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...(展开)

大家都知道，人才是企业发展的核心动力。人对了，事就成了。但是，很多企业在用人的过程中经常存在着这样一种情况：业务部门的领导常常抱怨下面的员工不好用，而员工又纷纷...(展开)

问：劳动关系解除补偿无固定期限劳动合同律师解答：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应当按照服务年限每年一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合...(展开)

问：向劳动保障监察部门投诉举报有什么好处？作者：钱晨律师 劳动局电话投诉有用吗律师解答：劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为，往往想到的是通过提...(展开)

问：劳动法规定员工劳动合同期满，单位不批辞职怎么办？律师解答：根据《劳动合同法》的规定，如果工人想辞职离开，他们只需要主动与单位协商，但一般来说，如果他们主动辞...(展开)

问：霸王劳动合同是什么律师解答：现实生活中，少数用人单位在劳动合同中设立了霸王条款，使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。提醒用人单位和广大劳动者，劳动合...(展开)

问：公司不给辞退员工而不签字怎么办律师解答：如果严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。首先，必须采用直接送达的方式，将解除劳动合同通知书当面送达...(展开)

问：劳动报酬包括哪些内容？律师解答：劳动报酬一般就是劳动者的工资，当然工资也只是劳动报酬的其中一种，那么，劳动报酬包括哪些内容？下面法律知识网小编为您详细解答，...(展开)

问：上了公益岗后，会被辞退吗？律师解答：会的只要满足辞退的条件。退休是用人单位解雇员工的行为，是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。根据原因，可分...(展开)

问：劳动关系怎么确认？律师解答：劳动关系一般通过劳动合同确认。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当通过下列凭证确认：用人单位向劳动者发放的身份证明文件；劳动者...(展开)

一、因企业无故辞退员工怎么赔偿?依据《民法典》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...(展开)

要看具体情况定。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变...(展开)

一、公司不交社保赔偿标准是怎么样的？《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照...(展开)

辞退。用人单位提出解除劳动合同，应发给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而员工申请辞职则没有经济补偿...(展开)

《劳动合同法》第四条 【劳动规章的制度】 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...(展开)

1.工资拖欠实际上是工资拖欠不合理的简称，即雇主没有正当理由超过规定的工资支付期限而未向劳动者支付工资。根据中国劳动法，工资应该以货币形式按月支付给工人本人。《...(展开)

一、提前终止劳动合同补偿是多少1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，员工没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定...(展开)

一、私企签过劳动合同可以开除么?私营企业劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果员工没有犯罪不得随意开除，否则员工有权要求公司给予相应的解除劳动合同赔偿金，但是如果...(展开)

1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的...(展开)

一、劳动合同法规定开除的情形包括什么？1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用...(展开)

一、没有劳动合同被开除可以主张补偿吗？公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过...(展开)

一、旷工一天扣多少工资?根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...(展开)