问：劳动关系怎么确认？
律师解答：
劳动关系一般通过劳动合同确认。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当通过下列凭证确认：用人单位向劳动者发放的身份证明文件；劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录；出勤记录；其他工人的证词等。
相关法规
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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