日前，陕西省委组织部发布的《2023年陕西省级人才计划拟入选名单》已公示结束。陕西法士特汽车传动集团有限责任公司高性能变速器智能制造关键技术研究创新团队成功入选...(展开)

大家好，我是国生，一家软件公司的经理 在电商领域的浪潮中，独自闯荡的时代已逝，团队的力量与资源成为了行业的核心。在这片竞争激烈的市场大海中，仅凭个人的...(展开)

如今，企业面临着激烈竞争、高流动率等压力，人力资源团队一方面需要重点关注员工技能提升、内部活 水、人才梯队发展、文化和领导力发展等问题。另一 方面，还需致力于提...(展开)

在斗罗大陆动画中，霍雨浩团队的表现着实让人眼前一亮。自从登场以来，他们一路连胜，即使遇上大魂师组成的队伍，也丝毫不畏惧，所以三个人8个武魂能够拿下冠军也不稀奇。...(展开)

供应链未来趋势：SCaaS的传播与供应链管理对Tap的支持如今，许多公司都在处理内部的供应链活动。不过，我们可能会看到更多的企业采用“供应链即服务”或SCaaS...(展开)

克雷西 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI将肉眼直接用来“照相”，也许将成为可能……哈佛团队推出的新模型能够分析神经信号，甚至 从视觉皮层中直接提取影...(展开)

4月23日下午，湖南省工商联、湖南省人社厅、湖南省总工会联合主办，湖南省职业经理人协会承办的首届职业经理人（管理技能）创新大赛颁奖典礼在长沙明城国际大酒店举行。...(展开)

喝白酒再也不是消费，而是一个新型的消费型投资。今天和大家分享一个客户卖酒的，他的酒呢，原来多少钱呢？499，这个酒呢，比茅台稍微差一点点，好了，我觉得还算可以，...(展开)

文章核心：链动2+1模式，链动奖励模式，美丽天天秒       链动2+1模式对于刚起步的平台来说再合适不过了，链动模式...(展开)

《要领：斯坦福校长领导十得》 一书的作者约翰·汉尼斯，他是斯坦福大学第十任校长，也是谷歌母公司Alphabet公司董事会主席，图灵奖得主，他同时还是一些上市公司...(展开)

周末和朋友吃饭， 上个月他刚被提拔为部门主管。本想好好给他庆祝下， 没想到刚坐下， 他就忍 不住吐槽：“下面的人 各种捅娄子，简单的事都做不好，每天忙着给他们擦...(展开)

 随着互联网电商的迅速发展，相信了解社交电商的人应该都对链动模式都不陌生吧，在社交电商中重要的就是引流与私域流量的转化，而链动商业模式就是能使会员主动...(展开)

李佳琦这样的人，在直播界实属罕见。在直播这个浮躁的市场里，许多人靠演戏编段子搞套路吸粉，然后什么商品利润高就带什么货，用户在他们眼里就只是创收的流量而已。但李佳...(展开)

9月19日，记者从中国热带农业科学院获悉，中国热科院热带观赏植物产业技术创新团队在秋石斛花色形成和调控机制研究及花色调控技术开发方面取得新进展。据悉，秋石斛（P...(展开)

创业都有哪些要素各说纷纭、不一而足。透见创业的本质，创业不过是从想法到资金落袋的过程，抓住这个本质创业的核心要素有以下十个，下面我们深入分享：眼光和决心：好的商...(展开)

团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不...(展开)

9月19日，记者从中国热带农业科学院获悉，中国热科院热带观赏植物产业技术创新团队在秋石斛花色形成和调控机制研究及花色调控技术开发方面取得新进展。据悉，秋石斛（P...(展开)

2022年5月8日，原阿里巴巴集团副总裁、 阿里云新零售事业部总裁、 阿里云研究院院长肖利华博士（花名“肖博”）正式离职创办了智行合一科技有限公司。消息公开后，...(展开)

《相遇的夏天》很好看。它把人拍得非常美好、非常可爱，比如纯纯忘了信封上写名字，先是对峰峰「装傻」，待峰峰出门后，转头对自己说，「啊！忘记了」；它把青春拍得如此地...(展开)

近日，台湾女网红“Holly”被爆遭女星林心如逼到自杀后获救，目前仍处于昏迷中，而其家人找林心如方索要赔偿，但现未得到林心如方的回应。此事情曝光后，引来了不少网...(展开)

《领导者管理笔记》读者群开放， 如你致力于提升领导力请加 （微信：Tapmadou） 进群► 领导者说 ： 困难时期，要发挥团队的力量共渡难关。但是，一群人在一...(展开)

重新认识客服。文/修理《英雄联盟》国服上线11年了。随着《金铲铲之战》《英雄联盟手游》《英雄联盟电竞经理》三款产品的陆续上线，英雄联盟IP在国内算是迎来新的一轮...(展开)

" 益源资本内部强调最多的一个词是“纪律性”。 "本文为IPO早知道原创作者｜Stone Jin核心观点1、消费可能是最民主、公平的行业之一...(展开)

管理者要想带领一个好的团队，首先要以身作则，其次要知人善用，善待他人，关心和理解工作中的员工。想发展，就必须具有主动、勇敢、科学、求实的创新精神，必须有一批敢于...(展开)

盛行于中国互联网大厂的 OKR，作为研究一种发展备受推崇的管理和工作分析方法，正在起变化。 OKR目标和关键结果是英特尔公司提出的目标和关键结果方法。...(展开)