这项测试是由美国著名的职业指导专家霍兰德教授根据大量的职业咨询和职业理论编辑的。他将人格类型分为六种基本类型、技术、研究、艺术、社会、企业和常规类型。让我们来看看这个职业评估的结果
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这六个特点排列成六边形，代表六类工作能力。
第一个现实或技能代表字母是R。对于这种类型的人来说，他们对动手操作更感兴趣。例如，有些孩子在很小的时候就喜欢制造麻烦，比如拆卸一些收音机和开关，这是典型的r，实用型。
第二种科学类型呢？或者科学类型也可以称为探究类型，它代表字母I，强调分析、调查、观察、逻辑，这类人，喜欢学习，容易抓住一件事，有打破砂锅问到底的特点。
那艺术呢？他的代表字母是a，代表创作、想象、感性，用直觉感受世界，更倾向于有创意、爱创新的人。
社会型和企业型一般都是成双儿。社交S和企业E侧重于对人的兴趣。i也就是说，现实型R和探究型i对事物感兴趣。
相反，就是和人打交道，那么这两个呃，社会型和企业型有什么区别呢？
这种社交S侧重于合作、帮助培训、护理等，如教师、护士、与人打交道的工作。公司协议代表领导、谈判、管理等，是管理者的素质。
最后一个是行政型，或者说是事务型，代表字母C，这代表了一种组织结构，准确的数字，传统的重复，啊，我们通常认为一些无聊的重复的事情，没有任何创新的想法，是这种事务的特点，如档案管理是一种典型的事务。让我们具体分析一下r，事实上，一般来说，趣的事情，一般来说，男性比女性大，也就是说，在实际的评估过程中，你会发现男孩的比例明显高于女孩。
男人更喜欢机械物品，喜欢做一些技术活动来处理事物，比如与工程相关的，比如工程师，所以是典型的R型，这种人，他的机械动手能力特别强，他们喜欢做体力工作，做一些户外工作，典型的特点是更喜欢处理物体，不喜欢处理人。嗯，例如，这些技术行业的一些从业者，比如我们经常说的代码农民，或者一些机械工程师，或者一些建筑工程师，是典型的R型。
与R型现实密切相关的是I型研究型。研究型与我们最后要讲的常规型密切相关较小。I类型的人是典型的对抽象、有组织的事物和规律感兴趣的人。爱好分析和智慧通常对应于内向和内向的性格特征。在现实生活中，我们很少看到科学家或实验室的研究人员。他们喜欢与你交流和分享。他们经常对零件的结构和事物的原理感兴趣。这种人在与人交流方面相对较弱。在中学，相应的情况一般是。如果你对物理和数学感兴趣，擅长这两门学科的学生呢？
通过评估经常发现他的I型值，一般来说并不低。
嗯，接下来，让我们来看看a型艺术类型。不要误解。艺术类型并不意味着它必须从事艺术，也不意味着它必须具有非常明显的所谓艺术家特征才能被称为艺术类型。嗯，事实上，与艺术类型相对应的艺术家必须具有非常典型的艺术特征，但其他人，如作家，是否具有艺术特征？
是的，例如，在中学，一些学生对语言学科更感兴趣，比如英语和英语，汉语学习更好，但也愿意独立学习这类学科，喜欢写作。所以这些学生，相应的a型测试值一般会更高。
A类型的人，他重视整体美感，A类型的人通常有创造力和丰富的想象力。他们追求多样性和变化。嗯，接下来，让我们来看看S型社会型。她和R型是相反的。正如我们前面提到的，在R型比例中，男性比女性高。在S型中，女性的比例相对较高，也就是说，在与人打交道方面，比如为他人服务，帮助他人解决问题，扮演陪伴的角色，呃，在这方面，女性有一定的自然优势。他们喜欢与人交流，善于交谈，愿意教育他人，关心社会问题，有望发挥自己的作用。
典型的职业类型，如教育工作者、社会工作者等，是典型的S型。啊，让我们看看e型企业呃也对人感兴趣，喜欢与人打交道，但他不同于s型社会类型，这类人不是定位为他人服务，陪伴他人的视角，而是从推销自己，追求权力，喜欢领导他人的呃定位啊。最典型的是销售人员、经理或企业家，他们的个性通常是外向的。这种人，这种个性，在与他沟通时，很容易感受到她的个性特征，比如他不喜欢别人控制他，否认他，领导他，当你否认他时，他可能会争论啊。
嗯，一般来说，这种人有领导能力，善于管理。啊，最后，让我们来看看C型。我们前面提到的I型和C型人在现实生活中所占的比例相对较小。一般来说，这种人喜欢制定计划，一步一步地完成。他们习惯性地接受别人的指挥，执行力相对较强。然后他们更注重细节。一般来说，他们保守谨慎，缺乏创造力。一般来说，他们不喜欢冒险和竞争。他们喜欢有规律、重复和有代表性的生活工作，如秘书和会计。档案管理是一种常规工作。大多数人，我们不是这种类型的人，可能会觉得这种工作很无聊。这种类型的人不多，但生活中对这种类型的工作人员的需求仍然很大。
当一个不细心的人从事细心的工作时，可能会有一些不好的情绪，比如买火车票的时候。卖票的工作人员可能经常态度不好。为什么？这是因为这份工作单调乏味，但是这个工作人员不是这种常规的C型人，但是他从事这样一份单调无聊的工作，所以他的情绪自然不会太好。生活中真正属于C型的人很少，这种类型的人一般都不会太活泼。
这里需要注意的是，兴趣和能力不是平等的。感兴趣的事情并不意味着你有从事他的天赋。你有从事某件事的天赋，也不一定意味着你喜欢它。
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