话多话少这种概念没任何的标准可言，说话多的人在职场上比说话少的人吃香吗？在什么情况下说话这得看人看环境的，有时要多说话有时又少说沉默是金，该说的时候要说，不该说的时候或者某场合不该说，说多说错了，都会给自己带来不好的影响，甚至产生很多新问题的等待解决，要懂得谈吐恰如其分"说"非常重要，如本来应该将表现的展示的机会，把面子等等让给别人时，此时就需要闭上自己的嘴巴！甘做绿叶做陪衬者这是一门艺术！话多话少不是重点！重点是：你能否说到“点”上！，话多一点、少一点，也都不是什么问题。有些人话不多，但总能在恰当时候说出该说的话，一个人的沟通习惯、能力、风格等等一定是和他自身内在的性格以及外在的形象相辅的。
爱说话的人有人理解是热心肠的人，心直口快，藏不住话也不会隐满任何事，这样的有人缘，而有的人话多不该说的也说，夸夸其谈，喜欢装懂的人又是不被人喜欢的，而不喜欢说话说话少又被人觉得其诚府深不可交，这种心眼小，得罪易于报复算计别人，这种人也就不被人喜欢，但职场中领导却喜欢少说话多做事的人，有的人话不多句句是金，言在理受用，这种话少的人又被人喜欢。这就是一个爱说话的人与不爱说话人的区别，也是一个没有心机人与一个诚府过深人的区别。还有一种说法，爱说话的人慌话连篇，爱说假话，办不了实事，而不爱说话的人，办事稳重，说到做到，办事牢靠，这也就是说爱说话的人有爱说话的优点与缺点，
不爱说话有不爱说话优点与缺点，爱说话与不爱说话人的都有特长和短处。说话多的人吃香在职场中需要多沟通交流时，多说话，会少做很多事少走很多弯路，双方研讨话多都是在解决实事。所以在职场上多说少做和少说多做都没有错，你只需要做好自己的职场定位就可以了。