（财见2022年11月1日讯）有消息称，威马汽车在近日内部员工沟通会上宣布了四项工资优化措施。由于回款和财务考虑，自11月起，员工工资发放日由8号延后到25号；同时，副总经理以上高管发放50%月薪，M4以下员工发放70%月薪；此外，暂停发放所有购车补贴以及年终奖、13薪、14薪。对此，威马汽车回应称，近来，高管主动降薪等举措，是为了积极实现降本增效、改善盈利结构等战略目标，以期在行业寒冬时稳健发展，持续为用户提供优质服务。
今年6月，威马汽车正式递交港交所IPO申请。招股书显示，公司总收入由2019年的人民币17.62亿元增长51.6%至2020年的人民币26.72亿元，并由2020年进一步增长77.5%至2021年的人民币47.43亿元。
但是在2019年至2021年，威马汽车分别录得年内亏损41.45亿元、50.84亿元以及82.06亿元；经调整亏损来看，同期公司分别录得亏损40.44亿元、42.25亿元以及53.63亿元，三年录得调整亏损136.32亿元。