问：劳动合同签一年中途辞职有问题吗
律师解答：
有问题，不符合法律规定：1、试用期员工不必提前一个月通知辞职，只须提前3天通知，如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一，甚至可随时通知或不通知辞职。2、试用期满员工辞职不必提前3个月，只须提前30天通知，如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一，甚至可随时通知或不通知辞职。3、只有在有专项培训且服务期未满的情况下，才有违约金的问题，一般情况下员工辞职都不必支付违约金。
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