如果你已经在日本某家公司工作，而该公司有海外分支机构或与国外企业有业务往来，你就有机会申请日本企业内转勤签证。这种签证允许你在日本以外的地方工作、生活一段时间，完成公司内部的工作任务。大家好这里是康朋出国杨老师聊出国。
申请条件有哪些？
相比其他签证，日本企业内转勤签证的申请条件非常宽松。你不需要学历、技能、日语成绩。
近年来，随着日本对外开放的步伐加快，越来越多的外国人涌入日本求职。而内转勤签证则成为了外籍人士在日本合法工作的一条新途径。
何谓内转勤签证？就是指在日本境内的外籍人士，可以通过现有工作单位的内部调配，转到日本境内的其他分支机构工作。这个过程中，外籍人士需要办理内转勤签证，才能在新的工作单位合法工作。
内转勤签证的申请条件相对宽语成绩等硬性条件。只要你是已经在日本工作的正式员工，且公司需要你去海外分支机构或与国外企业开展业务，你就有资格申请。
有哪些优势？
申请日本企业内转勤签证，最明显的优势就是门槛低，容易申请。另外，签证有效期最长可达5年，申请人可以在签证有效期内多次出入境，不必为每次出差申请签证。此外，该签证申请松，不需要学历、不需要技能、不需要日语成绩。只要外籍人士在原有工作单位合法工作，且新的工作单位符合内转勤签证的要求，就可以顺利办理。
办理内转勤签证需要提供的材料也相对简单，只需要提供申请人的护照、在原有工作单位的雇员证明、新的工作单位的招聘通知书、以及内转勤签证申请表等基本材料即可。
可以说，内转勤签证流程简单，一般可在10个工作日内办理完毕。
总之，日本企业内转勤签证是在日本工作的外籍员工前往海外分支机构或与国外企业开展业务的有效工作签证，对于企业的国际化发展有很大的帮助。如果你对此感兴趣，建议咨询你所在公司的人力资源部门，获取更多相关信息。
