长江商学院
长江商学院(Cheung Kong GSB)官方网站网址:http://www.ckgsb.com/
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长江商学院（Cheung Kong Graduate School of Business）是由李嘉诚（海外）基金会捐资创办并获得国家正式批准，拥有独立法人资格的非赢利性教育机构，为国际管理教育协会（AACSB）和欧洲管理发展基金会（EFMD）成员，是国务院学位委员会批准的“工商管理硕士授予单位”（含EMBA和MBA），其目标是在十年内进入世界十强商学院之列。
长江商学院的诞生，旨在把握中国经济持续快速增长的大好机遇，通过“取势、明道、优术”的战略选择和“中西贯通”的办学理念，为中国打造一个享誉全球的世界级商学院。学院通过吸引一批国际一流管理学教授常驻长江、扎根中国，促进西方管理学最新的研究成果与中国本土最新的管理实践相结合，从而为大中华地区造就一大批世界级商界领袖，并为中国企业进军世界提供新思维、新视野和新对策。
学院现有MBA、EMBA、EDP三个项目。其中MBA项目以“为大中华地区培养未来杰出的商业领袖”为目标，为全日制英文授课的综合管理课程，其入学标准居全亚洲所有商学院之首。长江MBA具有世界一流的师资力量、重点突出的课程设计、强大的同学凝聚力、个性化的职业服务等独特优势。目前，长江 MBA已成为国内70多家商学院中平均起薪最高的两家国际性商学院之一。超过45%的长江MBA学生有机会前往欧美著名商学院交换学习。
EMBA项目旨在为中国及大中华地区最受尊敬企业的高层管理人员提供世界一流的系统管理教育，目标是为中国的企业培养一批世界级的工商帅才，从 2002年11月至2006年9月，已招收九期共1200余位精英学员。长江商学院的差异化战略造就了EMBA项目的独特优势：如极具震撼力的原创性思想；针对中国企业潜心开发的创新课程；高端国际商务考察项目；终身校友网络等。长江EMBA学员均来自中国及世界知名公司，其中80%担任副总裁及以上的核心管理职位，无论从地理分布、行业分布还是公司类别等方面，都呈现出多元化，高层面的特点。
EDP项目致力于成为志在超越成功的组织及其高层管理者最有价值的学习伙伴，设计开发了一系列创新、独特、实用的高层管理培训课程，如与欧美顶级商学院合作的“中国企业CEO课程”、“超越成功系列”课程、“后EMBA课程”、创业课程、传媒课程及针对公司特定需求而量身定制的“公司特设课程”等，力求以差异化的课程为客户创造具有突破性的管理新思维。长江EDP至今已为上百家中外知名企业的数千名高层管理人员提供了高质量、高规格的管理培训服务。
2006年长江商学院率先在全球管理教育界引入人文课程，也是全球第一家率先提出培养企业家“人文精神”的商学院。长江商学院为此特别成立人文委员会，由世界级新儒学大师杜维明教授担纲主任，并力邀联合国“文明对话”五人组成员加入，系统介绍儒学、希腊哲学、佛学、基督教、伊斯兰教等轴心文明。长江期望为中国培养一批具备国际竞争力和人文精神的商界领袖参与全球竞争，为中国商业社会的发展贡献人文精神的火种。
长江商学院是中国第一所也是唯一一所实行“教授治校”的商学院，体制上的灵活创新有力地促进了学院战略目标的顺利实现。长江商学院现已云集多位全职教授和访问教授，他们分别来自于欧、美和亚洲的世界著名商学院。教授通国际、通中国、通理论、通实践，在教学和学术研究方面卓有建树，享誉国际。
2002年，长江商学院北京校区和上海校区相继落成，2006年正式开设广州校区，目前已全面形成以北京、上海、广州为中心，覆盖全国、辐射亚太的战略布局。
长江理念：取势、明道、优术
“取势、明道、优术”是长江商学院教授历经数年心血，深刻反思国际与国内企业的发展历程而提炼出来的核心理念：
- 取势：审时度势，把握中国及世界发展大势，具备清醒的自我认识、开放的全球视野、强烈的危机意识和高瞻远瞩的眼光
- 明道：结合中国博大精深的管理之“道”及中国企业的发展现状和特殊性，掌握在全球范围内进行资源整合，在全球市场竞争中搏击并胜出的商学新道
- 优术：以古鉴今，深刻理解中西方文化内涵，虚心学习并在此基础上创新西方先进的管理之“术”，做到洋为中用，古为今用
长江商学院的目标:为中国培养世界级的商界领袖，开创新的知识领域，促进管理理论与实践的发展，努力使学院在5年甚至更短的时间内成为亚洲领先的商学院，10年之内进入世界一流商学院之列。
长江文化:社会责任感、超团队精神、职业操守、人文关怀
★清晰准确的市场定位
长江商学院明确提出把中国的民族企业和跨国公司作为重要的服务对象，目标是为中国及大中华地区培养世界一流的商界领袖和具有领导潜质的帅才。为此，长江商学院不仅在教学内容和课程设置上做到中西贯通、创新务实、学以致用，而且着力培养商界领袖的文化底蕴和人文精神。
★世界水准的教授团队
在李嘉诚(海外)基金会的鼎力支持下，"在中国创办一所世界级的商学院"的梦想召唤下，一大批活跃于世界舞台的具有国际一流水平的管理学教授纷纷回国加盟长江，成为常驻教授。这些教授来自于欧、美和亚洲的世界著名商学院，如斯坦福大学、沃顿商学院、欧洲工商学院以及新加坡国立大学等。他们不仅在学术研究方面卓有建树，而且得到国际学术界的广泛认同，还拥有在世界著名商学院的MBA和EMBA的教学经验；不仅通晓西方管理理论精髓，而且大都从事过中国的管理教学和中国管理问题的课题研究、案例开发和项目咨询，与中国企业界保持着密切的联系。
这支教授团队加盟长江商学院是长期、永久和战略性的选择；他们"传道、授业、解惑"的内容，不是西方理论的生搬硬套，而是扎根于中国，以中国企业正面临和亟待解决的问题为研究对象。这支教授团队能够真正做到把西方理论为根基的管理教育与中国企业所面临的实际问题实现有机融合，这是长江商学院能够提供真正意义上的中西贯通的世界级管理教育的有力保障，我们称之为"四通"教授，即"通国际、通中国、通理论、通实践" 。
★灵活宽松的管理体制："教授治校"
长江商学院深谙世界知名院校成功规律，在创办之初即提出教授治校，是国内第一所也是惟一的一所实行教授治校而非行政治校体制的商学院。在"教授治校"的体制下，长江商学院的重大决策均由核心教授组成的委员会来决定，其中包括所有学术活动、重要的人事和项目等重大决策。这种制度不仅确保了教授们有灵活施展其学识才华的宽松平台，而且可以充分发挥教授的管理才干。
★立足本土的学术研究
当今世界经济格局下，中国企业的成功绝不能简单复制西方企业的管理经验和模式。世界顶级商学院之间的竞争主要是管理思想的竞争，最关键的是要产生以自主研究为基础的对管理实践有重大影响的新思想。
长江商学院将以大中华地区的新兴市场为立足点，锁定中国企业目前及将来可能面临的重大挑战，投入大量的研究资源，帮助民族企业"取势、明道、优术"，研究和开发新兴市场的特点和战法，有效结合"游击战"（中国特色的管理模式）和"局部阵地战"（西方管理的精髓）战法，形成中国企业自己的" 镇山之宝"。在这点上，长江商学院要成为高端管理教育中新锐办学模式的创造者和领导者。
为此，长江商学院与中国乃至亚洲一些旗舰企业缔结成坚实的战略联盟，为学院教授提供实时研究与管理咨询的机会。同时，长江商学院的"中国企业管理研究中心"和"中国案例研究中心"将以每年各投入100万美元的力度，推动长江商学院发展成为中国企业问题研究的阵地，推动学院发展成为集原创性、前瞻性和应用性的管理新思想源泉。
★中西贯通的创新课程
长江MBA、EMBA以及EDP的开发均以学员的需求为出发点，结合国内的实际商业环境，借鉴世界著名商学院的课程设置，课程设计力求创新，同时切中当今中国及大中华地区企业所面临的实际问题。教学中所使用的案例既有西方成熟的公司典型案例，又有长江自行开发的国内企业的案例，对学员和企业具有很强的实用性和针对性。
★全球化的商学院联盟
为实现"在中国打造世界级商学院"的目标，不仅要将大量的世界级管理学教授吸引到长江商学院这一平台上来，而且还要积极与海外一流的商学院及企业建立广泛的战略联盟，充分利用国外管理教育的优势资源，营造国际化的校园氛围和学习环境。
为此，长江商学院不仅有针对性地开设了中国企业国际化的有关课程，还相应安排学员赴国外知名商学院听课和对知名企业进行考察。例如EMBA 课程安排学员赴美国或欧洲著名商学院和企业的国际商务考察学习周；MBA项目与美国一流商学院建立了学生交换关系，合作院校中有排名第一的宾夕法尼亚大学沃顿商学院和排名13的北卡罗纳大学Kenan Flagler商学院MBA项目。
全球化的商学院联盟也为国际著名商学院更深入地了解中国商学院和企业搭建了桥梁和平台，为缩小东西方差距、帮助世界了解中国、促进中西方经济和文化的交融打开了一扇窗口。