综合百科行业百科金融百科经济百科资源百科管理百科
管理百科
管理营销
资源百科
人力财务
经济百科
经济贸易
金融百科
金融证券
行业百科
物流咨询
综合百科
人物品牌

豁免员工

  	      	      	    	    	      	    

目录

什么是豁免员工

  豁免员工是指得到固定的周薪、双周薪、月薪或年薪,无论他们在固定的时间或一周或一个月内工作多少小时的员工。

豁免员工与非豁免员工的差别

  豁免和非豁免的区分是带有极端主观色彩的。例如,负责监督员工、管理某项预算或是需要超出规定的条条框框自行进行分析、判断、解决的工作,那么该职位就可能是豁免的,而像一些行政性的工作,如填写表格或只需要按照条条框框执行、无须自己再分析判断解决的工作,这样的职位可能就是非豁免的。

  如果你一直将某位员工归为豁免员工,而政府的劳工部门不认同你的划分方式,你将要向这名员工补发所有的加班费,时间要追溯到两到三年前。这笔补发款将会是很巨大的一笔数额。你采用什么样的方式划分员工的豁免身份,会因为你的企业身处行业的情况而变得很复杂。最好的解决办法是向你所在地区的劳动管理部门咨询,或是请教律师。如果这个问题没有妥善处理,将会给企业带来严重的后果。

  员工不可以放弃自己获得加班补偿的权力。因此,即使员工在协议中签字认可,放弃获得加班费,这样的协议也是毫无意义的。员工还可以在日后申诉,要求自己的非豁免的身份。

相关条目