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“斜杠青年”是一个新概念，来源于英文“Slash”，其概念出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》。她说，越来越多的年轻人不再满足“专一职业”的生活方式，而是选择能够拥有多重职业和身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如，莱尼·普拉特，律师/演员/制片人。于是，“斜杆”便成了他们的代名词。[1]
后工业时代
在后工业时代，服务业成为最大的产业，服务业不涉及生产，交换的大多为个人技能、知识和时间，不存在大规模生产，没有很长的产业链，不需大规模合作。个人就成为了独立的服务提供商，互联网的发展又为此提供了很好的支撑，帮助供需方解决信息不对称问题，让大量技能拥有者摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。
人才时代
人类已跨入知识和创造力的时代，人才成为生产要素中最重要的部分。资金作为重要生产要素的时期已一去不复返，硅谷的崛起使老牌的全球500强企业黯然失色，世界的聚光灯迅速转移到了充满活力和激情的科技公司。当互联网的基础搭建完成，所有点都被连接在一起，拼内容的时代来临，最终的价值创造需依靠能产出高品质内容，创造出有真正需求的产品和服务的人。
经济组织方式
经济组织方式发生了变革，集中在固定时间和场所的传统工作逐渐被松散，被合作式的方式取代。
资本经济时代的管理理念是，雇员们需被严格管理，在固定的时间和场所做无聊的重复劳动。这在知识和创造力时代已行不通，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。事实上，组织创新已在硅谷如火如荼地进行。在那里，员工有着极大的自由选择与谁工作，参与什么项目，在哪里工作以及何时工作。雇佣与合作最大的区别就是利润分配。资本强势时，企业产生的大部分利润必然归资本方，然而当人才成为关键资源，其稀缺性会推动价格上涨，利润也将会从资本方转移到人才方，直到达到合理分配，即合作状态下的利润分配。
“斜杠青年”的出现并非偶然，而是社会发展的必然现象，也是进步的体现。这种进步使人类摆脱“工业革命”带来的限制和束缚，释放天性。那么，人的天性应该是什么样？这得回溯到原始社会，因为这个时期占到人类历史的90%以上。那时人类的生存环境危险多变，必须训练随机应变的能力和全面的生存技能。尽管如此，他们的生活应该说不乏乐趣，因为总能接触新鲜事物，发展和运用不同技能。祖先们的生存环境决定了人类天性就喜欢多元的生活，喜欢用不同技能来应对新挑战。然而，农业社会和工业社会先后把人类限制在固定的土地和工作场所，从事不具挑战性的重复劳动。“专业化”也成了这个时代的“理所当然”。不论是学校教育还是职业发展，人们都努力让自己变得越来越专业，以便成为产业链中的“螺丝钉”。
“斜杠青年”已越来越流行，并成为年轻人热衷的生活方式，这不仅因为其更符合人性，更是基于以下几个重要社会趋势。
首先，在后工业时代，服务业成为最大的产业，这包括教育、娱乐、文化、艺术、旅游等，大量人才涌入其中。服务业不涉及生产，交换的大多为个人技能、知识和时间，不存在大规模生产，没有很长的产业链，不需大规模合作。很多情况下，个人就能成为独立的服务提供商。如今，互联网的发展又为此提供了很好的支撑，例如最近兴起的运动健身、教育、私厨美食等技能分享平台，就帮助供需方解决信息不对称问题，让大量技能拥有者摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。
其次，人类已跨入知识和创造力的时代。人才成为生产要素中最重要的部分。资金作为重要生产要素的时期已一去不复返，硅谷的崛起使老牌的全球500强企业黯然失色，世界的聚光灯迅速转移到了充满活力和激情的科技公司。当互联网的基础搭建完成，所有“点”都被连接在一起，拼内容的时代来临，最终的价值创造需依靠能产出高品质内容，创造出有真正需求的产品和服务的人。因此，那些掌握基本技术又极具创造性的跨界人才即将崛起。
再次，经济组织方式也发生变革，那种集中在固定时间和场所的传统工作将逐渐被松散，合作式的方式取代。资本经济时代的管理理念是，雇员们需被严格管理，在固定的时间和场所做无聊的重复劳动。这在知识和创造力时代已行不通，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。事实上，组织创新已在硅谷如火如荼地进行。在那里，员工有着极大的自由选择与谁工作，参与什么项目，在哪里工作以及何时工作。雇佣与合作最大的区别就是利润分配。资本强势时，企业产生的大部分利润必然归资本方，然而当人才成为关键资源，其稀缺性会推动价格上涨，利润也将会从资本方转移到人才方，直到达到合理分配，即合作状态下的利润分配。
(1)自由职业者
2016年，在美国，自由职业者的比例已超过了5300万人，希拉里在演讲时说，美国自由职业者占职场数量的三分之一，并有望在2020年达到二分之一。据统计，美国在2014-2015年间，远程工作数量就增长了27%，每5个人中就有2个是在线上完成了工作。
有机构预测，未来全球自由职业市场规模可能达到3万亿元左右。这就意味着，在未来的职场中，员工可能大部分都成为自由职业者，而非受雇于单一一家组织，而这一现象在目前已并不鲜见。在互联网发展突飞猛进的今天，由于技术帮助供需双方解决了信息不对称的问题，使得人们的角色变化更为便利。
在国内兴起了诸如旅游服务、教育、运动健身、美食等平台，使得很多拥有相关技能的人摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。职场人员成为多个身份、多种属性的拥有者，他们可以被多家企业所雇佣，甚至可能在一家大公司做技术的同时，也在为多家小公司做产品、做运营、做行政、做HR等。
(2)85后为主
斜杠青年的出现，颠覆了单一雇佣制的劳动模式，让人力资源流动起来，达到了充分、可重复的利用。也带来了对现有组织运作方式、组织吸引人才的手段乃至社保体系的颠覆。
以自媒体人朗宋长歌为例，他是网络运营/自媒体人/创客三重身份，就职于一家网络公司；同时，还是成都朗宋文化传媒有限公司创始人，利用专业知识给客户提供网络营销策划方案和网络营销咨询服务，此外，还在攻读工商管理专业，用他的话说，“过去的学习让自己拿到了证书，有了职业发展的基本保障；希望通过今后新的学习，能够丰富人生的经历，拓宽生命的宽度。”
像他一样，愿意在日常生活之余学习一些别样知识的群体日渐增多，年龄分布主要在85后一代。这个群体有几个典型的特征：他们出生于物质、文化更加发达的时代，伴随着互联网科技的兴起，这代人的普遍特征是见识多、兴趣广；他们对于生活品质的要求和期待，要远远高于父辈；他们更愿意尝试自己真正感兴趣的工作，而非仅仅找一份养活自己的“饭碗”。
互联网时代正在深刻地改变着人类的命运，现在的年轻人不用靠拼家庭背景、拼财力和人脉，完全凭借自身的实力和才华就能取得成功。而要想获得这种实力，需要有扎实的知识功底和多重的技能储备，这就需要对自己进行“自我投资”。
职业是指拥有专门的知识和技能，参与社会分工，为社会创造价值，并获取合理报酬，满足物质、精神生活需要的过程，简单说就是付出的努力要获得价值回馈。所以，斜杠青年，并不是将自己的职业侧面简单罗列，而是真正拥有多种行业间平行切换并获得价值的能力。
1.先要做好一个领域
正所谓商而优则仕，唱而优则演，第二领域的开辟的前提，是现有第一领域做得足够出色。这样才能保证有足够的时间、金钱和精力，去拓宽视野、学习知识、练习技能。
2.用现有资源突破行业壁垒
每个人的时间精力有限，如果每个领域都来一遍从0到1，有点儿不现实。一方面，我们可以用同一个能力叩开不同领域的大门，例如，如果你文字功底很好，那么可以做作家/编辑/编剧/自媒体等等各种选择；另一方面，我们可以把不同的价值提供给同一批人，如果你在电影评论圈小有名气，那么可以顺便讨论一下音乐或者电视剧。
3.做想做的事，而不是赚钱的事
每一个领域的切入都应该是兴趣导向，而不应该是金钱导向的。尤其是在新领域的新技能仍不熟练的时候。技能需要慢慢打磨，经验需要点点累积。万事开头难，在开拓新领域的初期，将有一个不赚钱甚至是“赔钱”的开始，只有自己对这一领域的兴趣，才能使自己坚持到收获价值回报的那一天。
1.80后女孩同时拥有8种身份
商务咨询/自由撰稿人/编剧/活动策划/猎头/翻译/记者/自媒体，这是80后女孩小姚(化名)同时拥有的8种身份。
“下午有两个会，时间上有点难说……”
“这两天事儿比较多，明天联系吧……”前不久，在答应接受采访后，小姚总是忙得抽不开身。由于好奇心强、喜欢接触不同的行业，小姚维持这样的状态已经超过5年了。对于收入，她透露：“经常一个活可以赚到一份工作一年的钱。”
在这个共享经济的时代，小姚这类人虽然不会成为主流，但绝对算得上是一种潮流，他们被称为“斜杠青年”。
同样精力充沛的还有孟艋，他的斜杠标签是文化/众创/影视/智慧城市/管理培训师。“我们联合中影做了一个影视平台，我们还有自己的孵化器运营团队，另外我也是企业的管理培训师……”他快速地罗列出自己同时在做的几项工作。
“斜杠青年”的状态更像是“随时随地都在工作”。
2.明星、大咖也是“斜杠青年”一族
冯小刚：导演／演员，凭借《老炮儿》获得第52届台湾电影金马奖最佳男主角奖。
任泉：演员／制片人／天使投资人，与李冰冰和黄晓明合伙成立火锅店，与李冰冰、黄晓明发布StarVC计划，也成为了天使投资人。
赵薇：演员／老板，入股阿里巴巴影业股份，成为阿里影业第二大股东。
很多人都熟悉的王思聪，单讲职业，就是个网络红人、投资人、专业游戏玩家和公司董事长，算是一个多重身份的斜杠青年。
特斯拉CEO埃隆马斯克也很“斜杠”。他既是工程师、慈善家，又创立了特斯拉、支付巨头Paypal等4家不同类型的企业。
事实上，国外的斜杠青年更多，纽约媒体人布朗女士就表示：“我的朋友们再也不正儿八经上班了，他们都穿梭于gig之间。”
美国通常用gig指代“活计”，进而，“零工经济”（gig economy）时代随之而来。相比国外的斜杠工作者，国内年轻人更理智，他们会在副业上倾注更多的心血，却不会轻易放弃需要朝九晚五的那份主业，社会保障和福利等方面成为主要考量因素。
有观点认为，“斜杠青年”未来会越来越多，因为当服务业成为最大的产业后，将有大量人才涌入教育、健康娱乐、文化、艺术等行业。而在很多情况下，个人就能成为一个独立的服务提供商。
比如，美国目前最火的明星公司Airbnb（民宿）和Uber（专车），就让全球成百上千万的人拥有了第二份收入。国内也有不少类似的公司，比如滴滴、嘀嗒拼车等交通出行平台，淘宝、京东等电商平台，以及以微信公众号为首的自媒体平台等，甚至还扩展到了运动健身、教育、私厨美食、旅游服务、技能知识分享等许多领域。
3.老板对斜杠青年又爱又恨
在有些企业BOSS看来，斜杠青年让他们又爱又恨。
爱的是多样的人生角色扮演可以迅速提高员工的综合素质，让他们更好地适应本职工作；恨的是花钱雇用的员工，心思搞不好却在别处，为了外面的副业耽搁了本职的饭碗，更忌讳员工用公司资源搞外快。
面对越来越多的年轻人成为“斜杠青年”的现象，某广告公司HR彭先生表达了自己的担忧：现在的年轻人能力不大心很大，什么都想尝试，最后容易贪多嚼不烂，啥也干不好，白白耽误了自己的职场前程，错过成为专业人士的机会。别落得最后满院子花儿你都想要采，折腾到花季过了，一朵都没摘到，一场空。
你适合做“斜杠青年”吗
有人总结了“斜杠青年”的几个特征，他们一般是社交达人，而且自控能力很强。
1.阳光、愿意接受新事物，对待任何人和事都流露出极大的好奇和兴趣；
2.热心，热情，无论生活中出现怎样的麻烦，好像在他们眼里都不算事，而且会被很快地化解掉；
3.兴趣相当广泛、经历相当奇特，各行各业都有朋友，绝对是社交达人；
4.有自己的时间用来学习，而且这个时间不会被任何事情所打乱。