1.非常合理，只要是领导说的话，都是很有道理的话。
领导不想要提拔你，理由是千千万的。不要问什么为什么，你觉得人家会没想好敷衍你的理由吗？
2.组织提拔人，有的时候能力只是几个重要的参考因素之一而已。
组织要提拔的人，基本上都是符合组织在特定时期的时候的意志的人。
有的时候，需要价值观和世界观坚定的人，能力这个事情可以培养。
如果是这套方案，那么能力强的人就不是很沾光。
3.不要执着，也不要停止自己前进的脚步。
想要晋升是好事，但是也要放平心态。
因为这件事情，并不是以个人意志为转移的，有的时候，你的直属领导也未能真的能做得了主。
4.从长远来看，有能力的人获得提升的几率还是高的。
因为这是单位经济发展的重要动力与源泉，只要这个单位还想要发展，
那么能够替单位赚钱的人获得重用的概率就是很高的。
