在企业管理中，人才和模式都是非常重要的因素。然而，如果要选择其中一个更重要，那么人才应该是更为重要的因素。
首先，人才是企业的核心资源。没有优秀的人才，企业就无法发展壮大。优秀的人才可以带来创新思维、高效率的工作和良好的团队合作。他们可以帮助企业提高竞争力，推动企业走向成功。
其次，人才可以创造出适合企业的模式。企业的模式是由人才所创造出来的。人才可以根据市场需求和企业发展情况，设计出适合企业的经营模式，从而帮助企业更好地发展。
最后，模式是可以被复制的，而人才是无法复制的。企业的模式可以被其他企业所复制，但是优秀的人才却是无法复制的。如果企业只依赖模式而忽略了人才，那么企业在长期发展中可能会遇到人才流失的问题，从而影响企业的发展。
综上所述，在企业管理中，人才是非常重要的因素。虽然模式也很重要，但是人才的作用更加核心。企业应该注重人才的培养和发展，从而为企业的长期发展打下坚实的基础。
