众所周知，选择大于努力！
甚至毫不夸张地说，选择正确的方向要比在错误的方向上省时省力还省心许多，最主要的是，选对了方向，会让你收获成功，而选错了方向，就算你累个半死也只能收获失败。
这也是为什么选对了方向，你会发现赚钱并不只有辛苦，付出并不只会感到疲惫。
其实无论是人生还是职场，选择的重要性要远远大于努力！而且这一点早已得到无数的证明。如果选错了方向，最终只会离自己的目标南辕北辙，越来越远。
想要做出正确的选择，就离不开正确的认知，而正确的认知来源于深度思考的结果。
那什么才是深度思考的能力呢？其实就是透过现象看本质的能力。
经典奥斯卡影片《教父》中有一句金句台词是：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运！”
面对同一个问题和同一件事，深度思考能力不同的人会有着截然不同的认知，自然会做出天差地别的选择。
事实上，我们宁愿花费大量的时间去休闲娱乐，去刷两个小时短视频，玩两个小时手机游戏或者哪怕只是放空，也不愿意深度思考哪怕10分钟。
美团创始人王兴曾说：“大多数人为了逃避真正的思考是愿意做任何事情的！”
在这种情况下，培养深度思考的能力就成为职场高手们必须要做的事情，也是刻不容缓的事情。那么职场人要如何做才能培养自己的深度思考能力呢？
答案只有6个字，就是多听、多问、多思考！
正所谓“我们在大脑中走得越远，在现实中就走得越稳。”今天就为大家分享培养自己深度思考能力的三个法则，千字好文值得收藏！
1、多听！
正所谓兼听则明。
很多时候，我们容易被眼前的证据所迷住，被眼前的数字所困住，被眼前的问题所局限。而太多一面之词又会让我们对某个任务或某个问题的第一印象打上错误的标签。
多听的另一面就是不断学习。因为你学到的知识越多，你听到的信息就越全面，你知道的程度就越深。
这也方便你充分了解任务的实际情况。
2、多问！
深度思考，就是让自己的思考不断逼近问题的本质。一方面我们需要向别人提问，好问题就是成功的一半。多问不仅可以培养我们提出问题的能力，也可以让我们有更加深入地思考问题的能力。
刘润老师曾经讲过他自己亲身经历的故事。在2017年初的时候，他受邀参观中国火箭院。参观的过程他被提问：“为什么火箭的直径都是3.35米？”
刘润回答了这个问题后，对方再一次提问：“火车涵洞的宽度，又是由什么决定的呢？”
刘润回答完又收到对方的提问：“那铁轨的宽度，又是由什么决定的呢？”
连续追问的三个问题，展现出做火箭需要的精神，那就是“不断追问为什么，直到找到根本原因。”
其实任何一个问题都可以让我们无限地探究下去，深度思考的关键也在于不断向自己发问，持续提问。
3、多思考！
多思考指的是你需要向更深层次去思考而不是浅尝辄止般停留在问题的表面。
比如遇到一个任务的时候，你知道任务的困难点在哪里，但是你不能只停留在困难点是什么这个层面，甚至你不能停留在表面的问题上，你应该向深层次思考出现这个问题的原因是什么，造成这个局面的原因是什么。
所以你需要思考对这件事影响最大的事情是什么，让自己不断聚焦于这件本质的问题和事情上。无论多忙，每天都要至少花半小时的时间去完成一次对于今日任务和成长的深度思考。将自己80%的时间用于深度思考，最后做出20%的最正确的决定。
只要坚持一段时间，你会发现自己的成长速度已经肉眼可见。
很显然，培养自己的深度思考能力远比你想象中还要重要！如果你想要成为一名职场高手，如果你希望能够尽快获得升职加薪的机会，也许从现在起培养自己的深度思考能力，还不算晚！
而且一旦你养成了深度思考的能力，你就会发现原来解决问题的角度有很多种，成功的方式有很多种，自己距离升职加薪更接近了一些。
希望今天的内容能够对你有启发。
加油吧，年轻人！
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参考资料
[1]. 职场中，沟通的终极目的是什么？ 得到 罗辑思维
[2]. 如何培养深度思考能力？ Lachel L先生说
[3]. 知之者赚：职场上的“复利”魅力 南方周末
[4]. 职场达克效应：当你陷入绝望之谷，可能已经在走上坡路 21世纪经济报道
[5]. 35岁以后，别做职场中的奢侈品 刘润
[6]. 独家首发｜刘润：我不忙，我只是时间不够 刘润 印象笔记
[7]. 职场巨婴，“毁”人不倦 张良计
[8]. 职场上如鱼得水的那群人，都懂得如何向领导汇报 空白女侠
