万万不能提供。
你这么做最后的结局是两面都不落好。
既然和前公司签订了保密协议就要遵守。保密协议上不但规定了保密的内容，应该还规定了如果违反该协议要承担的后果吧！
世上没有不透风的墙，你把保密资料透露给新公司，你觉得前公司不会知道吗？错了，等你透露的资料危害到前公司的利益时，一定会被知晓，而你就等着接受“惩罚”吧！
前公司最直接的方式就是通过法律维护自己的权益，“好事不出门，坏事传千里”，再加上现在网络信息发达，你做的“坏事”会不断在行业发酵，你以后的职业生涯给怎么办？会有公司愿意聘请一个不守信用的人吗？
现公司也不会给你更多的机会，因为你不值得。你是不是觉得没关系，我有新公司啊，我给他们提供重要的资料，新公司肯定会感谢我重用我。
你如果这么想，那就大错特错了，新公司不会重用你，反而会看不起你。
你今天背叛了前公司，将来有一天也有可能背叛现公司，当你把前公司的保密资料交出去的那一刻，你就丧失了现公司对你的信任，以后在新公司，领导也不会交给你重要的工作。
居然领导开口了，该如何拒绝才是你应该考虑的。领导居然开口要资料了，你就要懂得如何拒绝领导的“无理”要求。
领导说：小李呀，比上一家公司的那个信息资料给我一份吧，我们公司参考一下。
你可以直接说：不好意思啊，领导，我因为与上一家公司签订了保密协议，这些信息资料我没办法提供。
领导不死心继续说：我就是参考一下，再说了，你不说我不说，谁知道是你提供的呢？
你可以把这件事升级一个角度：既然签订了协议，就必须要遵守，我是一个诚信的人，领导，您就别再难为我了，我真的没办法，实在是对不起了，领导。
你话已经说到这了，领导也不傻，能听懂你话的意思，领导再继续给你要就是在难为你。
总结：作为专业职场人，应该知道什么是保密资料，什么是保密协议，千万不能因为新公司被判老公司，因为你的新公司有可能会成为下一个老单位，新公司的领导不会信任被判老单位的你。
