据澎湃新闻报道，蔡崇信、吴泳铭正式履新，张勇卸任。
9月10日晚，阿里巴巴集团董事会主席蔡崇信发布全员信宣布，已在当日按计划完成集团管理职务交接，由他接任集团董事会主席职务，吴泳铭出任集团CEO。
这意味着，阿里巴巴完成了公司管理职务的第二次制度化交接棒，今年3月启动的自我变革快速顺利推进。
随着阿里1+6+N全新业务集群基本成型，阿里“24年来最重要变革”正给公司带来全新变化。
蔡崇信在全员信中写道：“我和吴泳铭，会和所有阿里人一起坚守我们的使命与愿景，一起迎接下一阶段的发展”。
信中，蔡崇信回顾了公司发展历程中几次管理层的有序传承：
“四年前的今天，马老师把董事会主席的接力棒交给CEO逍遥子（张勇），开启了一家期望百年的企业传承体系的第一步。时隔四年，逍遥子把棒交到我和吴泳铭手里，继续延续阿里的传承体系”。
阿里巴巴也成为国内最先通过两轮管理层交接棒，完成传承体系建设的互联网科技企业。
出乎很多人意料的是，张勇还一并卸任了阿里云董事长、CEO的职位，仅继续担任阿里合伙人，彻底离开阿里巴巴的业务一线。
在9月10日新任董事长蔡崇信发出的全员信中，还提到阿里决定投资10亿美金支持张勇设立科技基金、授予阿里史上第一个“功勋阿里人”荣誉称号。
如何看待阿里向张勇颁发阿里史上第一“功勋阿里人”荣誉称号？
此前张勇称要专注阿里云，如今却意外卸任在阿里云职务，如何看待这个举动？
阿里此次权利权柄交接会对公司和行业带来什么影响？
对此，财经网蒋菁和书乐进行了一番交流，贫道以为：
功勋阿里人，除了对他多年业绩的肯定外，也是一个体面卸任的台阶。
张勇未能继续坚持到阿里云上市，也是为了解决管理难题。
作为曾经的董事长，继续在分支业务上掌舵，会造成管理上的难题。
退则全退，才可以让阿里此番大变革的阻力降到最低。
此次交接，创业元老复出，某种意义上也是分拆的难度和阻力较大。
很多人认为性情温和的张勇是个不错的“守成之主”，在互联网行业增速放缓的四年间，没有让阿里集团掉队，而是稳中有进。
而新上任的董事长蔡崇信、CEO吴泳铭的组合，也会给阿里巴巴集团更好的国际化视野和技术背景。
如此选择，在于需要更有创新精神且在集团内拥有巨大声望的元老坐镇，方可提升变革成功的可能。
作者 张书乐，人民网、人民邮电报专栏作者，中经传媒智库专家，资深TMT产业评论人，新出版有《自媒体写作从入门到精通》（清华大学出版社）
