为全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，为全区经济社会发展提供有力人才支撑，5月19日上午，永外街道组织召开重点服务企业人才服务座谈会，东城区委组织部副部长、区委“两新”工委书记赵俊生出席会议，永定门外街道工委书记张黎，工委副书记、办事处主任曹芳，工委副书记高鹏，区委组织部人才组组长、四级调研员童光，副组长毛银青以及永外街道相关部门负责人和辖区重点服务企业负责人参加会议。
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永外街道工委副书记、办事处主任曹芳主持座谈会，并表示永外街道坚决贯彻落实区委人才工作要求，不断提升街道人才服务工作水平，希望能以人才工作为支撑，进一步优化营商环境，深化服务效果，助力辖区企业和地区经济发展跑出“加速度”。
永外街道财源建设专班办公室负责人尚君简要介绍了辖区重点企业基本情况以及地区贡献情况。
区委组织部人才组副组长毛银青梳理介绍了东城区“四巷”人才引进相关政策，并进行了答疑解惑。
在随后的交流环节中，天华君泽企业管理集团有限公司名誉顾问李志武、隆瑞三优新能源汽车科技有限公司总经理辛涛、北京城建智控科技股份有限公司副总经理孙静、北京鑫企旺物业管理中心有限责任公司副总经理张燕、北京玻璃集团有限责任公司人力资源部部长王红利逐一进行了交流发言，详细介绍了企业具体情况、未来发展规划以及人才需求情况。
永外街道工委副书记高鹏表示，今后将进一步搭建平台，充分调动街道党建协调委员会力量，更好地服务辖区企业，让企业愿意来、留得住、发展好。
区委组织部副部长、区委“两新”工委书记赵俊生强调，东城区“四巷”人才引进工作自2022年启动以来，得到了市人才局的大力支持，主要目的还是为优质企业提供稳定长效的服务，永外地区发展空间大、发展潜力足，希望优质企业能够在永外地区持续深耕发展，助力东城建设迈上新台阶。
永外街道工委书记张黎指出，“四巷”人才工作结合东城区位特点，圈定了东城未来发展方向。此次座谈会由永外街道搭建平台，区委组织部“送服上门”，充分体现出区街两级对永外地区发展寄予的厚望，永外发展未来可期，永外街道将继续探索多维服务体系，为辖区企业提供精准服务，与辖区企业建立“亲清”新型政商关系，促进辖区企业与地区同步发展、共同成长，也希望辖区企业能以自身成长反哺地区发展，扎根永外，贡献东城。
座谈会结束后，参会人员共同参观了北京城建智控科技股份有限公司“匠心”数字体验中心，详细了解了城建智控在智慧城轨领域的先进探索。
此次座谈会的成功举办，进一步宣传了东城区“四巷”人才引进工作，深化了区街两级同辖区优质企业的交流与联系，既让辖区企业深入了解人才政策，更让企业坚定了在永外这片沃土踔厉奋发、深耕发展的信心。
