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一、辞退退休员工需要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，...(展开)

我们在工作的时候公司会给我们缴纳五险一金，其中就有，很多人不知道回家之后是否还能领取失业金，职工失业后领取失业保险金的手续，目前全国尚未统一规定。那么到底外地办...(展开)

企业调解是指企业和职工发生劳动争议后，在企业劳动争议调解委员会的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，遵循一定原则，通过宣传国家法律和政策，促使企业和有争议的职...(展开)

一、 代通知金个税需要缴纳吗?代通知金需要缴纳个税，因为这不属于经济补偿的范围，根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免...(展开)

许多工人现在都有这样一个问题。竞争协议无效的情形有哪些?首先，协议机构是错误的;受竞赛限制的人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制竞...(展开)

一、如何证明跟单位的劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认...(展开)

一、不需要支付代通知金的情形有哪些?1、辞退员工提前一个月通知了，如果补偿一个月工资是代通知金，那么不需要支付，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照相关规定执行...(展开)

一、用人单位跟劳动者没签劳动合同可以开除？没有签订劳动合同也不能随时开除劳动者。如果用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外...(展开)

一、医疗期满后不能工作解除劳动合同的代通知金是多少?医疗期满后不能工作解除劳动合同的代通知金按上个月的工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性...(展开)

一、解除劳动合同的代通知金可以扣除吗?符合法定条件的，解除劳动合同的代通知金不可以扣除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，...(展开)

一、社会劳动保险缴纳标准怎么确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基...(展开)

一、试用期内签订劳动合同被开除如何处理？试用期签劳动合同被辞退了申请补偿分两种情况,如果证明不符合录用条件的辞退就没补偿。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同...(展开)

一、招童工需要承担哪些责任首先，是对用人单位的处罚：根据《禁止使用童工规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)

法律没有规定拖欠的时间。一般情况下，工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放，就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。...(展开)

仲裁委员会的管辖  根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第17条规定： 县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市...(展开)

经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日...(展开)

一、劳动关系存续期间哪种错误可以被辞退?劳动关系存续期间犯哪种错误可以被辞退的这个问题取决于公司劳动纪律的规定，违反公司劳动纪律的公司就可以辞退。《中华人民共和...(展开)

一、辞退员工会进入档案吗?劳动者被辞退，相关文件应当装入个人档案。根据《企业职工档案管理工作规定》第九条  企业职工档案的内容和分类：(一)履历材料;...(展开)

解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定是什么？《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用...(展开)

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。具体可以投诉的事项包括哪些呢?(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风...(展开)

为了克服当事人争抢管辖权现象所产生的弊端，维护法律尊严和司法权威，实现司法公正与高效的有机统一，建议将《劳动解释》第八条第一款规定修改为：“劳动争议案件由劳动合...(展开)

一、企业辞退怀孕员工的补偿标准是什么1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳...(展开)

一、社保卡挂失1、电话挂失：拔打社保卡服务热线96102;书面挂失：到社保卡服务网点办理书面预挂失;自助挂失：在社保卡服务网点/定点医疗机构内设置的自助终端电子...(展开)

除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。《劳动合同...(展开)

许多劳动者现在都有这样一个问题:如何无限期地终止劳动合同?事实上，无固定期限劳动合同与一般劳动合同在解除方面并没有太大的区别。1、谈判取消取消谈判是指双方的一致...(展开)