问:经济性裁员的情形?
律师解答:
对于公司来说,如果经济效益比较好,自然是规模越大越好,相应的员工人数也会增多。但若是遇上经营困难的情况,可能就需要进行裁员了。那么,经济性裁员的情形有哪些呢?法律知识网小编为您解答。
关于经济性裁员的法定情形,只适用于以下四种情况:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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