文|龙溪
来源|商业传奇
1996年，一个女白领跳槽了，让很多人不理解。
她之前的是外资白领，月工资是2万元，而新跳槽到的公司只开出了3000元的工资，而且是一家刚成立1年的民营企业——那时候，民企比现在还不受待见。
不要说亲戚朋友，外人也看不懂她的这番操作。
但事后证明，她的选择是对的。在不久前发布2022年胡润慈善榜上，她榜上有名，去年的捐赠额达1.6亿元——2万月薪？只是毛毛雨了。
她叫李柯，现任比亚迪副总裁。
1996年跳槽到比亚迪前，她是一本名为《亚洲资源》的TOP销售经理。她毕业于复旦大学，曾在1990年代名震一时的乐百氏工作。
而1995年，王传福刚刚在深圳创办了比亚迪，是一个名不见经传的小民营企业老板。比亚迪也是一家不起眼的小民企，厂房在一个很破的两层小楼里，办公室在一套不大的两室一厅住宅里，王传福和财务各占了一“室”，李柯等员工只能“客厅”工作。
比亚迪曾在《亚洲资源》上做广告，两人应该打过交道，王传福相当认可李柯的能力，于是游说她加入比亚迪。
很显然，放在绝大多数人身上，可能都不会做出李柯那样的选择，连她日后也说，王传福给她开的工资：
还不够我的零花钱。
不知道当时的比亚迪和王传福有什么样的魔力。据她自己说，是看到比亚迪的生产车间虽然很破，但非常整洁，一尘不染要。于是说：
我的感觉是我会参与这个企业的成长。
李柯加入比亚迪后，起到了至关重要的作用。
与王传福一起创业的，是他两位大学同学，都毕业于中南工业大学冶金物理化学专业，是典型的理工男，当时担任市场部经理的是其中之一的杨龙忠，毕业后曾在江铜德兴铜矿当工程师，1993年，王传福被单位——北京有色金属研究总院派到深圳比格电池公司当总经理时，杨龙忠辞职到了比格，担任市场部经理，后与王传福一起创立比亚迪。
大家知道，理工男搞技术行，但做市场，总让人感觉差那么点事。
李柯加入比亚迪后，接任市场部经理。她迅速理顺了比亚迪的销售体系，制定出了业务员的管理、激励办法等，同时，亲自到国外开拓市场，为比亚迪获得了摩托罗拉的订单——当时比亚迪生产手机电池，进而打开国内外市场，起到了至关重要的作用。
大家知道，新创公司什么最重要， 收入；收入从哪里来，市场销售。可见李柯之于比亚迪发展的重要性。
后来，比亚迪进军汽车行业，也是李柯一手打造的销售体系。
随后，李柯升任副总裁，间接持有比亚迪0.38%的股份，是除了几位创始人外，持股最多的，甚至超过王传福的亲哥哥王传芳——王传芳对于王传福来说，可以说是亦兄亦父，王传福上初中时，父母就双双去世了，如果没有王传芳和妻子的大力支持和资助，王传福初中就辍学了。
如今，比亚迪的总市值近9700亿元，李柯所持有的股票的市值，达28亿元。
如果以当年她拿的2万元薪水计算，相当于14万个月的工资，就算后来涨10倍，也相当于1万多个月的工资。
当然，王传福收获更非，如今财富达1450亿元，2009年曾登上中国首富的宝座。
在登上慈善榜的人中，李柯是极为少见的“打工人”。
如果没有20多年前那次很多人看来“很傻”的选择，李柯或许会做到高级白领，也可能会自己创业，但达到今天高度，恐怕是小几率事件。
所以，人的一生中，选择很重要。而任何选择，会有所得，也需要有所放弃。
李柯就放弃了2万的月薪，从而换来了如今28亿元的财富。
如果是你，会放弃2万的月薪，去拿3000元的薪水吗？
