“发现人才”作为企业战略管理的重要环节，在企业数智化转型的过程中，也在寻求着更为科学化、精准化乃至预测化的应用转型。随着AI智能技术的进一步发展与创新，以及大语...(展开)

网上流传我国有3.2万名科学家加入美国国籍，且不说这个数据是否真实，这3.2万人员能否被称为科学家？是否有人在散布假消息？但有一点是可以肯定的，我国的人才流失情...(展开)

——任职资格应用最大化：人才管理系统的建设及管理【客户背景】J公司成立于2007年10月，致力于成为最优秀的软件服务和信息系统整合提供商，逐步发展成为净资产过3...(展开)

11月24日，2022第十一届金鸡湖创新创业大赛总决赛在苏州工业园区举行，通过“线上+线下”结合的方式，20个来自海内外的晋级项目经过激烈角逐，最终“沃时科技”...(展开)

1925年鲁迅在战士和苍蝇这篇文章中说，有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇，这些年随着华为公司规模的扩大，华为的人才需求也日益增长，为了应对这样...(展开)

昨日，记者从三亚市交通运输局获悉，为做好三亚市高层次人才公共交通服务保障工作，三亚将向持有“天涯英才卡”高层次人才继续提供免费公交服务。为进一步提升高层次人才获...(展开)

来源：全球化智库大纲目录第一章：世界主要国家的人才竞争力指数第二章：全球人才流动的现状与趋势第三章：全球人才流动的政策动向第四章：全球人才流动治理及相关建议【报...(展开)

要知道，吸引并留住优秀员工，是团队领导者最重要的工作之一。毕竟对一支业绩辉煌的团队来说，最宝贵的财富就是优秀员工。他们有丰富的项目经验，能传承公司文化，还能潜移...(展开)

9月13日上午， 华润水泥优秀青年人才职业引领计划润鹏培养项目开班仪式 在广州学习与发展中心顺利举行。中国华润团委常务副书记、群众工作部副部长刘宜朋，华润水泥副...(展开)

花煜寒/文随着经济发展，每到一个阶段企业就要面临着转型的选择题。要么转型，要么被淘汰，这是一个艰难的选择，毕竟转型不是那么容易的，如果转型失败就可能一切归零。现...(展开)

人才测评与管理是企业管理必不可少的环节，一方面可以帮助管理者客观评价人才，，另一方面帮助企业科学决策，减少过渡成本！专业的人才盘点可以做出高效的用人决策。给大家...(展开)

2225字 | 4分钟阅读基于人才管理理论、人才发展工程和管理实践研究，北大纵横项目团队结合项目实践，总结提出人才发展工程框架，并简要说明各部分组成要素内容及实...(展开)

20年前的1997年，在《华为基本法》的起草过程中，起草小组的一位教授曾经问任正非：“人才是不是华为的核心竞争力？”任总的回答则出人意料：“人才不是华为的核心竞...(展开)

五湖四海，高薪通用留住人才，方法很多，最直接的是高薪。工信部数据显示，2021年我国新能源汽车销售达352.1万辆，同比增长1.6倍，连续7年位居全球第一。而随...(展开)

作者：郭朝刚山高人为峰。组织发展是永恒的命题，其中人是根本因素。组织的管理与技术创新，正是源于人员的能动性与创新性，促进了战略目标的实现与人的全面发展。组织管理...(展开)

中国芯片行业最缺的不仅是光刻机，还有人才！台湾的3000多名芯片工程师被挖过来，仅2019年，就有100多名台积电的工程师和经理人员被挖，旨在开发14nm及12...(展开)

古人云：条条大路通罗马，三百六十行、行行出状元！但面对如今竞争激烈的社会，必须把握先机，下面例举几个未来吃香的职业！1.人工智能、软件工程人工智能在未来几年的发...(展开)