中国芯片行业最缺的不仅是光刻机，还有人才！台湾的3000多名芯片工程师被挖过来，仅2019年，就有100多名台积电的工程师和经理人员被挖，旨在开发14nm及12nm的芯片制程。
这背后凸显出我国本土芯片人才的短缺，高校芯片人才培养跟不上，芯片培训班却如雨后春笋冒了出来，其宣传口号是“上课4个月，从小白到月薪30万”！
我国设置有集成电路专业的高校有28家，清华大学、电子科技大学、西安电子科技大学等为代表，然而每所院校每年的招收人数有限，以清华大学为例：每年培养出符合要求的本科学生才有10到20名，而集成电路体系庞大，芯片公司需要的不仅是高学历还要有实践。以处理器这种要求较高的为例，企业所需的人才基本上是985硕士级，而且要至少工作个三五年才能比较放心使用。
2020年，华为老总任正非到上海交通大学、复旦大学、东南大学、南京大学，目的很明确：就是希望能圈到符合要求的顶尖人才，他对复旦大学校长说：未来充满不确定性，今后我们要争取的是教育和人才。
任正非这一席话其实有所指：复旦大学物理电子半导体专业的高材生陈向东（图四），1982年毕业后被分配到甘肃天水天光厂（图三）搞芯片设计，能力突出，出任天光厂绍兴分厂总经理。1993年辞职于1997年创办了杭州士兰电子有限公司，后改制为杭州士兰微电子股份有限公司。
士兰微最初引进一条6英寸、5英寸兼容0.8微米的集成电路芯片生产线，这使士兰微拥有了集成电路领域利润最为丰厚的两块业务——芯片设计与制造，具有设计与制造的协同优势。目前士兰微是国内唯一一家有能力为华为、小米等主要手机厂商提供所有传感器产品（除摄像头和指纹传感器外）的企业，且产能全球第五题。
21世纪什么最贵？
人才！
