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 确定劳动关系的依据是什么

主要依据是劳动合同,如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系也成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单...(展开)

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 合同期内辞职算违约吗?

一、合同期内辞职算违约吗?合同期内辞职一般是不算违约的,实践中有一种情况可能导致违约,如果签订专业技能培训协议,公司支付了高额的培训费,规定服务期限,而服务期未...(展开)

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 劳务合同辞职工资是立马结算吗

一、劳务合同辞职工资是立马结算吗?可以要求立马结算。1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...(展开)

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 电子厂试用期辞职不批怎么办

一、电子厂试用期辞职不批怎么办电子厂试用期辞职不批可以解除劳动合同。双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳...(展开)

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 没过试用期辞职需要多久?

一、没过试用期辞职需要多久?没过试用期辞职通常需要三日,但若是职员与单位协商一致,也可以提前离职。相关法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一...(展开)

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 什么劳动合同是无效?2020劳动...

如果用工单位不与职工签劳动合同的员工可以解除劳动关系,劳动合同是确立劳动者与用人单位之间的用工关系以及权利义务关系的,那么什么劳动合同无效,无效劳动合同的常见情...(展开)

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 不签订劳动合同有什么法律责任

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么...(展开)

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 国外劳动合同立法的经验与借鉴

争论激烈、举世瞩目的《中华人民共和国劳动合同法》终于颁布了,虽然争议远未终了。以比较法为视角品评劳动合同法,尤其是其中的“亮点”或“首创”,有山外看山之妙。规章...(展开)

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 解除劳动关系与经济补偿金的支付

劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系,因为是实际用工,所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的,按其表现形式可分为以合法有...(展开)

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 补签劳动合同后有双倍工资吗?

日常中,一般情况下,劳动者入职后,用人单位就会与其签订劳动合同。那么,如果入职后没有签订劳动合同的话,我国劳动合同法对此有哪些规定呢?如果用人单位没有在法定期限...(展开)

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 鞋厂自动离职怎么拿回工资

一、鞋厂自动离职怎么拿回工资劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。1.工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以...(展开)

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 工作试用期总是被辞退怎么回事?

一、工作试用期总是被辞退怎么回事?工作试用期总是被辞退可能是因为劳动者方面存在着过错或者是不符合用人单位的录用条件,在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞...(展开)

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 对于试工期怀孕了会辞退吗?

一、对于试工期怀孕了会辞退吗?需要分析具体情况,根据我国《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,...(展开)

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 劳动法公司辞退老员工怎么补偿

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情...(展开)

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 公司辞退代通知金有多少钱?

一、公司辞退代通知金有多少钱?一个月工资。所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付...(展开)

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 哪些情况属于单位恶意辞退

一、哪些情况属于单位恶意辞退根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1.违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合同...(展开)

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 船舶抵押合同范本

随着中小航运的融资市场日益繁荣,需要进行船舶抵押贷款的人也越来越多。船舶抵押涉及到物权交换,有个传播抵押合同能更好的保护双方的合同权益。下面就让法律知识网小编为...(展开)

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 民法典

民法典第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。但书所谓“不导致该民事法律行为.无...(展开)

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 建设工程委托监理合同标准条件是

相信大家对于建设工程监理还是比较不太熟悉的,这类词语经常出现在建设工程合同当中。那么,建设工程委托监理合同标准条件是?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快...(展开)