9月25日，中信银行长沙分行开薪易开放代发平台启动。开放 无界 有温度——开薪易开放代发平台发布会现场。红网时刻9月25日讯（记者 肖娟 通讯员 刘莎）换城市、...(展开)

符合一些情形的时候，劳动者可以获得双倍赔偿。有的人可能会疑惑，什么情况能有双倍赔偿呢？下面法律快车小编为你介绍什么情况能有双倍赔偿，希望能对你有所帮助。《劳动合...(展开)

问：关于公司倒闭公司应该如何赔偿员工律师解答：小公司关闭了给予员工补偿的方式：根据用人单位工作时间，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满...(展开)

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入...(展开)

4日早上，国美再上热搜。据媒体报道，近日，在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄...(展开)

疫情期间工资发放时间可以延迟，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过...(展开)

小王听说没在单位上班的人也可以自己买养老保险了，他也想买。但是他不知道以后该怎么领取养老保险金，有什么条件限制呢接下来由的小编为大家整理了一些关于养老保险领取标...(展开)

根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费...(展开)

首先职场人身价会因劳动力减少而变高，这个变高，要看是真的变高还是假的变高？如果是时间的推移带来的工资上涨，而且是一种小幅的平均的上涨，这通常是因为通货膨胀而引起...(展开)

可想而知，打工人，本质上都是指着工资过活的人，盼星星、盼月月，就盼着工资下发的那一刻。一位网友谈到，公司每月15号发工资，因此每逢15日同事们就会在小群使劲艾特...(展开)

大家好，我是戒戒，专注于分享游戏心得和趣事的戒戒无胄盟是《明日方舟》手游里卡西米尔的一个刺客集团，无胄盟已知成员有玄铁三人、青金二人和白金一人。无胄盟的刺客擅长...(展开)

老实人低头干活，聪明人抬头看路。以下，Enjoy：常识君|有话说我的读者里，很大一部分是上班族，大家都有个共识，那就是——“年薪50万”对绝大部分上班族来说，是...(展开)

问：请病假扣绩效工资吗?律师解答：劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资...(展开)

问：中秋节了，为什么要缴过节费？律师解答：加班费：根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；在法定假日...(展开)

问：董事破产可否应付工资律师解答：企业未破产的，应当按照劳动合同支付劳动者工资，用人单位不得无故拖欠或者扣除劳动者工资。公司经营管理存在严重困难，继续存在会给股...(展开)

问：签了劳动合同被辞退怎么赔偿律师解答：如果劳动合同被解雇，用人单位需要赔偿经济补偿。一般按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满...(展开)

问：被公司辞退的工龄如何计算律师解答：员工从公司退休，领取经济补偿金的工作年数是从员工最后进公司到员工退休的时间计算的。根据《劳动合同法》第47条的经济补偿，根...(展开)

问：企业辞退员工工作十年工资可以拿吗律师解答：工作10年以上被使用者退休，是否有赔偿，退休是否合法，是否合法无赔偿，是否合法有本公司工作年数每年2个月本人工资的...(展开)

问：春节加班费的计算方法？律师解答：春节作为我们国家最重大的传统节日，大部分人在这个时间都会回去与家人团聚，但也存在极少数人因为工作原因回不了家的情况。那么，春...(展开)

问：认定工龄所需材料有哪些？律师解答：职工连续工作满了年限，会增加福利待遇，比如年休假和工龄工资。那么，工龄认定需要哪些材料呢？下面法律知识网小编为你介绍认定工...(展开)

问：计件工资管理办法？律师解答：计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。那么...(展开)

问：阿里县生小孩产假多少天律师解答：正常产假98天，最长可休1年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独...(展开)

劳动者非工伤死亡赔偿标准为：1、死亡丧葬费，本公司职工的平均两个月的工资；2、一次性的非工伤救济金，供养一个直系亲属，为本人6个月的工资，供养两个直系亲属，为本...(展开)

视情况而定。首先，用人单位终止劳动合同分合法终止和违法终止两种情况，合法解除则不需要支付违约金，只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金；其...(展开)

一、对于无故拖欠工资如何认定?《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部文件《工资支付暂行规...(展开)