岁末年关了，也许不少农民工奔波在讨薪路上。关于工程领域农民工工资支付，国家有专门的法律规定。
有鉴于农民工学习能力不足，今将相关规定提炼整理，便于农民工朋友迅速阅览，尽快获得认知，利于尽快维权——————————————————
农民工工资支付条例工程建设领域特别规定
【建设单位】法律责任和义务：
1，政府投资项目不得由施工单位垫资；
2，建设单位应向施工单位提供工程款支付担保，
人工费用拨付周期不得超过1个月，且不得因与承包方争议而不拨付；
3，因建设单位未按合同约定及时拨付工程款，导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限，先行垫付被拖欠的农民工工资；
4，因建设单位违反规划法、工程建设法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿；
5，建设单位应当提供工程施工合同、农民工工资专用账户资料备查。
6，建设单位把工程承包（或分包）给不具备合法经营资格的个人或单位，导致农民工工资被拖欠的，由建设单位清偿。
【施工总包单位】的法律责任与义务：
1，按照相关规定开设农民工工资专用账户，专项支付该建设项目农民工工资；
2，与招用的农民工订立劳动合同，或应当责令分包单位与所招用农民工订立劳动合同，并进行实名登记；未订立劳动合同并实名登记的人员，不得进入项目现场施工；
3，应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表；
4，不得以任何理由扣押或变相扣押——用于农民工工资的银行账户所绑定的银行卡或社保卡；
5，分包单位应当按月考核农民工工作量，并编制工资支付表，经农民工本人签字确认，与当月工程进度等情况交付施工总包单位，由总包单位代发工资；
6，施工总包单位应当先行清偿分包单位拖欠农民工的工资，建设工程项目转包拖欠农民工工资的，也应由总承包单位先行清偿，再依法追偿；
7，总包单位应当存储工资保证金，专项用于支付建设项目农民工被拖欠的工资，工资保证金可用金融机构保函替代；
8，总包单位不得因争议不代发农民工工资；
9，总包单位把工程承包（或分包）给不具备合法经营资格的个人或单位，或者允许其他个人或单位以总包单位名义对外承揽工程，导致拖欠农民工工资的，由总包单位清偿。
【农民工的权利】
1，被拖欠工资的农民工可以向劳动监察投诉举报；
2，人力资源和社会保障机构作出的责令支付农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行；
3，请求支付工资的农民工可以获得法律援助；
4，存在拖欠工资争议，用人单位应当依法提供由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账、清单，不提供的，依法承担不利后果。
5，用人单位一时难以支付拖欠农民工工资，或逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付部分工资或基本生活费，后依法向用人单位追偿。——————————————————
农民工维权热线：12333
也可手机端下载人社局清欠投诉小程序
或者下载“国务院客户端”，点击图示的按钮反映欠薪情况
春节将至，希望每个农民工都能足额拿到工资，回家过个幸福团圆的年。
