业界属于低等水平，进去后，平均1年能加一次工资，每次300-1000（看级别），所以指望几年后薪酬大幅提升的没戏，没什么发展前途。工资号称13个月，但是没准的，每个月80%保底工资，15%绩效工资，5%留存至年底当年终奖（能不能拿到还得看所在部门销售业绩能否达到---已经3年有80%的部门达不到业绩，销售指标定得太离谱）。做售前的更没指望了，没有奖金，没有提成，干多干少一个样，没有任何激励政策。所以，没啥前途的公司，刚毕业去混资历混经验还行，熟手后赶紧走吧，多呆一天多损失一天。启明星辰出去的，一般都可以double一下收入，记得，这是业界挖启明星辰人的标准，少于这个不用谈的。
