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国际知名拍卖行克里斯蒂１２日宣布公司将“大量”裁员，以求在全球金融危机冲击下保持竞争力。克里斯蒂拍卖行在一份声明中说，已经开始全公司范围内的重组，“包括大量削减...(展开)

广东华伦招标有限公司，受佛山市区电力建设总公司及佛山市季华新村房地产发展有限公司委托就“佛山季华新村房地产公司及佛山电力建设公司资产评估”项目采用询价方式进行招...(展开)

医药保健走过了一路风雨，从当初的三株的小报加人海战术，到如今脑白金重金砸出了礼品市场，其间又穿插着演绎了会议销售、体验销售等，单拿会议销售来说，又演变出许多变种...(展开)

新三板借壳上市操作流程怎么走？非上市公司通过借壳来实现上市目的，借壳上市的操作流程主要分为两个步骤，第一步是股权转让，即买壳，实为通过在股市中寻找那些经营发生困...(展开)

国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部 财政部 城镇企业职工基本养老保险 关系转移接续暂行办法的通知国办发〔2009〕66号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院...(展开)

2021年深圳最低工资标准是怎样?根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，...(展开)

发布部门:市劳动和社会保障局发布文号:各区县劳动和社会保障局：为了进一步完善政策，保证被保险人失业后享受到相应的失业保险待遇，现就核定失业人员享受失业保险待遇有...(展开)

案例3：贸然辞职 无法享2011年4月1日，姚女士应聘到一家销售公司做销售员，虽竭尽全力，业绩却一直平平，姚女士觉得不能胜任，虽然还未找到新单位，但她...(展开)

根据33号文件第2条，企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。人事档案的性质属于国家档案，不属于任何组织或个人，个人也无权持有国家档案...(展开)

一般来说没有责任，员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间，用人单位应...(展开)

一、劳动者不胜任工作可以调岗么不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;...(展开)

一、劳务辞退员工是否需要支付补偿金?劳务关系辞退员工是不需要支付补偿金的，《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务...(展开)

突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单...(展开)

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...(展开)

劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议处理条例》...(展开)

日前，在王尧乡举行了新型农村社会养老保险首发仪式，120名60周岁以上参保老人率先领取了第一笔养老保险金。安塞县是国家扶贫开发工作重点县，全县总人口16.6万，...(展开)

劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到需要劳动的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费。劳动者之间的劳动合同关系存在于劳务派遣机...(展开)

劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起...(展开)

一、劳动合同纠纷赔偿项目包括哪些(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除的;(4)用人...(展开)

要。代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动...(展开)

一、试用期被辞退会有赔偿吗需要看是因为什么原因被辞退的，如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，...(展开)

一、 试用期未提前通知代通金的支付标准是什么?试用期未提前通知代通金的支付标准是一个月的工资待遇，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日...(展开)

一、公司招童工承担什么责任首先，是对用人单位的处罚：根据《禁止使用童工规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...(展开)

赔偿代通知金不是平均月工资，而是上个月的工资标准。代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照...(展开)

程序如下：1.申诉申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利...(展开)