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热闻(分页) 总计(18078)篇    

热闻

 签了劳动合同被辞退怎么赔偿?

一、签了劳动合同被辞退怎么赔偿?签了劳动合同被辞退的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...(展开)

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 自己主动离职就可以领失业金吗

一、自己主动离职就可以领失业金吗只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金,自己主动离职的不能领取失业保险金。被用人单位辞退后,用人单位带着终止或者解除劳动合...(展开)

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 不办离职手续直接走人有什么后果

一、不办离职手续直接走人有什么后果劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除...(展开)

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 特殊工种提前退休所需条件

一、特殊工种提前退休所需条件1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心;2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集...(展开)

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 劳务派遣工资待遇怎么样?

劳务派遣工资待遇怎么样?(1)根据《劳动合同法》第63条规定,派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇,不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧...(展开)

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 身份证丢了应该怎么样办?

根据《中华人民共和国居民身份证法》的有关规定,公民遗失居民身份证,应当向常住户口所在地派出所报告。公民自己办理遗失、补发文件的,告知公安机关文件丢失的事实。不需...(展开)

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 辞退一个员工要怎么补偿

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情...(展开)

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 劳动合同未签订怎样认定劳动关系

一、劳动合同未签订怎样认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...(展开)

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 如何证明公司和员工的劳动关系

一、如何证明公司和员工的劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同...(展开)

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 试用期是否算肯有劳动关系

一、试用期是否算肯有劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...(展开)

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 没签合同受了工伤怎么办?

不签合同怎么处理工伤?建议按照流程申请的工伤赔偿金额的确定,要等到鉴定水平确定后才能最终确定。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司。公司需要在...(展开)

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 怀孕的女职工可不可以被降薪

在我国的《女职工劳动保护特别规定》中第5条规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”并且在我国的《中华人民共和...(展开)

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 失业保险如何续接

《条例》所指失业人员只限定为,在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定,我国法定劳动年龄是16-60岁,体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履...(展开)

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 什么是大额疾病医疗保险

大额疾病医疗保险最初是地方性险种,目前各地各公司的条款基本上以中保人寿保险有限公司市分公司(原人保北京市分公司)的条款(1993年12月)为蓝本。现以中保人寿保...(展开)

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 生育保险待遇是怎样的?

1、生育津贴的发放:按照国家规定的女职工期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,...(展开)

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 欺诈订立与劳动合同无效

某食品加工企业向社会招聘一名销售主管,王某前往应聘,双方协商洽谈中,王某向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴,急需一名销售主管打开销...(展开)

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 消费者法律概念的再界定

准确界定“消费者”的概念应属于消费者权益保护立法的基础。但目前我国关于“消费者”的定义在理论与实务中均存有很多争议,随着我国经济社会的发展,经济社会现实发生了很...(展开)