不签合同怎么处理工伤?建议按照流程申请的工伤赔偿金额的确定，要等到鉴定水平确定后才能最终确定。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司。公司需要在事故发生后一个月内提出报告。公司不予认定的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内提出认定申请。需要提交的文件:工伤证明申请表(通常从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;2.经治疗后出现伤残，伤情相对稳定，影响劳动能力的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般与人力资源和社会保障局同级)申请劳动能力鉴定;第三，根据不同的伤残程度所获得的补偿是不同的。主要补偿方式有:医疗费用、一次性伤残补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停薪、伙食补贴、护理等;
如果你没有劳动合同等证明有劳动关系的证据，不能申请工伤认定。你可以先申请劳动仲裁，确认你和雇主之间是否存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，可以申请工伤认定;五是工伤保护程序较多。如果你不熟悉它，最好是委托律师。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条确立了劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
