南京一研究所因招聘“硕士保安”被人们质疑“大材小用”。对此当事研究所的工作人员回应：该岗位要负责实验室安全生产、危化品管理等相关工作，并非是普通的保安。换句话说，牵涉安全生产、危化品管理等，工作内容是有一定的专业要求的，不是身体素质好，就能胜任的。更准确地讲，所谓“硕士保安”是“安全保卫综合管理岗”，而非是一般意义上的“治安消防岗”。
然而有必要强调的是，“硕士保安”会被误会，一方面在于人们对于事业单位的行政管理岗到底是干啥的不熟悉，另一方面其实还是对学历本位的过度期望，也就是高学历好像天然地对应着“高端工作”（技术含量高、待遇水平高）。
之所以这样讲，并不是说这样的想法不对，而是作为就业观来讲，我们应该基于现实就业市场的需求，适当地调整自己的就业预期。只可惜，不管是父辈，还是刚毕业的大学生，依然有很多人执念着研究生不会去干本科生的工作，本科生不会去干大专生的工作，大专生不会去干中专生的工作。
这就使得很多人遇到职业困境时，不是想着去“先就业，再择业”，而是会先入为主地用学历本位的大框对照自己，以至于事与愿违时，就会把责任推给大环境，认为是大环境导致学历贬值，加剧求职内卷，紧接着便会陷入“受害者模式”，不是躺平，就是怠堕。有的人甚至干脆放弃工作，原地打滚。
掰扯这些问题，并不是要证明研究生干“安全保卫综合管理岗”就是绝对理想的（个人择业评价层面）。而是在就业不太乐观的时期，放低就业预期对每个人来讲，都是必须要直面的问题。说到底，最可怕的不是中专生干了本科生的工作，而是本科生总是不愿意干中专生的工作。
只是每当谈到这个问题的时候，总有人会祭出“读书无用论”，以此来证明，如果本科生干了中专生的工作，就意味着书白读了。更有甚者，还会拿二三十年前的大学生“包分配”的事实来揶揄，发出“为何我们现在不行了”的悲鸣。
对于这些逻辑，粗看起来好像无懈可击。可事实上，我们这里所强调的逻辑并不是让大学生绝对降低就业预期，而是作为个人生计来讲，如果当前实在没有好的出路，暂且腾挪辗转一下也是可以的，最怕的就是，认为一切都理所当然，以至于陷入所有人都对不住自己的内耗陷阱。
事实上，类似“硕士保安”的事情，在经济不景气的时期根本就不是什么新鲜事儿。虽然从社会层面讲，很多人会觉得研究生竞聘“安全保卫综合管理岗”有点“大材小用”，但是回到个人的生活上，这样放低就业期待的做法却值得提倡。
就此可能有人会说，研究生都这样了，那本科生还有活路吗？对于这个悲观的追问，如果撇开现实的种种复杂，好像确实只能给出悲观的答案。可事实上，无论是大环境的不景气，还是个人择业的考量，从根本上讲都纠缠着很多因素，而学历只不过是其中相对重要的一个因素罢了。
循此对于研究所招聘“硕士保安”被误会的事情，虽然质疑是没问题的，但是质疑背后，狭隘的就业观是该到被正视的时候了。当然这肯定是个艰难的过程，因为“幸存者偏差”和“伯克松悖论”告诉我们，叙事总是“与我有关”，不管是积极的，还是消极的。