爱打小报告的人，实则是一小人，在上司面前是不放过任何表现机会的，也借机针对想满足自己的一己私心，这样的人智商也高不到哪里，工作上也不会有出色表现，他的能力心思都放在盯着别人身上，那自身还能专心工作吗？领导对于这样的人都是不敢提用的，而爱打小报告的人也难交朋友同事人缘极差，领导是明事理的，知道他爱打小报告也不会把他说的当真的，都会很理性的去核实，你只要本本份份工作，不断强大自己，强大到一定程度得到领导肯定，到那时再去打小报告的人只会拍在马腿上，好的领导是对下属的为人都清楚几份的，
所以爱打小报告的人打的越多，那离开工作的时间也就越少，领导是不会把这种人留在身边的，除非是领导安排的亲信，当眼哨的变成公报私仇，夹带个人情绪工作的，你也不能老忍，找机会委婉的把事情真相和领导说明白，相信领导也会权衡慎重对待他单方面所说的事，对付职场中的小人，还是踏实地用能力用实力证明自己吧！作为老板肯定会选留你而不会选留一个喜欢打小报告的人的。