有一个词叫做“有恃无恐”，说得文雅一点叫做“没有金刚钻，不揽瓷器活”，说得实在一点叫做“打铁还需自身硬”，说得粗俗一点叫做“尾巴翘到天上去了”。
我也很想尾巴翘到天上去，只是我没有这样的能耐和资本。换句话说，只要我有了这样的能耐和资本，我一定会尾巴翘到天上去，我干嘛要藏着掖着甘于平庸呢？，是的，我就是这样狂妄，我就是这么骄横！因为我有这个资本！！如果没有这样的资本，一点儿也没有，也就只能看别人如何狂妄如何骄横，而自己一点也没有脾气。
员工流失，再正常不过，铁打的营盘流水的兵，倒是如果一个企业的员工人员没有变动和流动，反而是不正常的了，不就成了一潭死水了么？要知道，员工和企业就是雇佣关系，又不是结婚要过一辈子，只是打工赚钱而已，有能让自己赚到更多钱的跳槽机会，干嘛不跳呢？我若是有这样的跳槽机会，我是会的。也要知道，大家都是出来赚钱的，是同事也是竞争对手，甚至是敌人，老板也不会把员工当做亲人来对待，打工人遭遇到委屈和不痛快，不也是家常便饭么？世界那么大，干嘛就要在一棵树上吊死呢？就不会换一个工作，换一个工作环境么？若是我，我就会辞职，虽然下一个工作可能比现在的工作更糟糕。但是，心中始终要明白，自己是出来赚钱的，不是来游山玩水的，更不是来交朋友的。
员工除了有职位高低之分，还有业绩成绩的区别，自然会有一部分人因为自己的才华，脱颖而出成了“优秀员工”。成为优秀员工的因素很多，但是大多数还都是因为工作能力超强，还是真的自身要有能力的。优秀员工是老板在乎的，也是公司的财富，但是，还偏偏就是“越是优秀的员工越容易离职”。最明显的例子，也是大家聊得最多的，调侃得最多的，就是上海电视台了，都在说现在的上海电视屏幕一塌糊涂，没有一点点的“海派”味道，都沦落到二三线乡镇县级电视台的水准，拿得出手上得了台面的主持人还剩下几个？之前的谁谁谁都辞职了，都走了，那么优秀的人才，就是留不住。
员工出来打工就是为了赚钱，如果自己都成了优秀员工了，老板还是不领情，没有给到“优秀”的奖赏待遇，难道还甘愿给老板卖命？只要自己有足够的自信，凭自己的能耐，还怕找不到一个好东家？那么干嘛还不辞职呢？即便是老板给到了满意的薪水，但是觉得是没有施展才华的空间，阻碍了自己的事业发展，觉得自己完全可以有更大的一番作为的，那么，干嘛不跳槽呢？干嘛还要受困在这里呢？
就像上海电视台辞职的几位主持人，他们跳槽去的可是“央视”哦。他们拿什么当做自己的敲门砖？就算是传闻中的是“央视”挖墙脚，那“央视”也是看中的他们什么呢？凭什么呢？可不都是因为他们自身强大，他们身上的“优秀”么？