今日国考公告已出，军队文职预十月中下旬发布公告！ 军队文职的报名考试时间，并不会和国考相冲突。那国考VS军队文职，如何选择才能不后悔，一文告诉你。
一、编制上的区别
公务员和文职人员同属于国家工作人员公务员是行政编制。
公务员拥有的国家行政编制，工资福利是由国家财政负担的。 而考生上岸军队文职后，拥有的是军队编制，工资福利由国防经费支出。
军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员。 文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同。和公务员不同的是关于退伍政策，符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
所以说，虽然两者都是编制岗位，但是如果你报名军队文职，是能够实现军旅梦的。
二、竞争压力：
从竞争压力来看，军队文职相比公务员，竞争压力要小得多。
数据显示：
近几年军队文职平均竞争比 最高24.6：1，最低竞争比10：1 。可以看出，不论是报考人数上还是竞争力度上，军队文职都要优于公务员的。
近几年国考招考人数和岗位数持续增长，平均竞争比最高达到了 87.5:1 ， 很多岗位的竞争比都是在几百比一，甚至一些热门岗位都上升到了几千比一的程度。
三、待遇保障：
从待遇保障来看，公务员享有五险一金待遇，而在军队文职相关规定中，文职人员享有六险二金。
另外，在医保上面，军队文职也有明显的优势，公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助，执行军事任务期间更是免费医疗。
四、薪资待遇：
从薪资待遇来看（文职人员薪资待遇增加了）
海工大最新发布的2024年招考预告中看出：
文职人员工资制度，工资构成包括基本工资津贴、补贴等，试用期6个月， 应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期工资分别约7700元8100元9200元，试用期满后工资分别约为10000元11000元、12000元， 年底考核称职以上的,按照本人实际领取年工资的10%发放奖励工资。
根据全国各地的经济发展情况及政策待遇来看，各地的公务员工资差别还是比较大的，要想了解具体薪资待遇要以不同地区的不同岗位来看。 下列内容来源于网络， 仅供参考 。
总之，选择职业道路是一个个人决定，需要考虑多方面的因素。我希望我的分享能帮到正在考虑这个问题的朋友们。无论你选择哪条道路，我都祝愿你在未来的职业生涯中取得成功！
最后，我想强调一点：无论你选择哪条道路，都请保持持续的学习和努力，因为无论在哪个领域，都需要不断的进步和创新。让我们一起为更好的未来努力吧！
