小编本来是对《100道光芒》综艺不感兴趣的，奈何该档综艺战绩过于强大，强大的好奇心最终还是驱使小编观看了。该档综艺的战绩强大到什么地步呢？小编废话不多说，直接放图。
首播当天直接拿下三个“第一”的宝座，综艺能拿下一个收视第一就已经很了不起了，更何况三个呢？
首先，大概讲解一下《100道光芒》，这档综艺由湖南台的两大主持界台柱子，何炅携手汪涵共同主持节目。该档综艺的类型是00后求职纪实片，通俗点的意思就是将湖南台的面试直播出来给大家看。
该档综艺的噱头给得非常足，通过面试的小伙伴们可以共同获得一个亿的创业资金，这么强大的诱惑，惹得何老师都想参加了。然后求职的岗位类型是电商类型的，招聘的企业也是湖南台本身，小编认为，湖南台算是把老底都揭晓给观众看了。
解释完节目，小编来说说，小编认为该档综艺封神的点有哪些，如果有不同意见，或者有新的想法，欢迎小伙伴们在评论区补充。
一、贴切现实
在中国市场内，职场类或者是求职类的综艺，《100道光芒》不是第一部作品，但小编认为其是近十年来做得最成功的一部作品，因为它够真实。
前段时间热播的《闪闪发光的你》，小编就单独的论观看感受，观看时小编认为是在看偶像剧，虽然综艺里的人物不谈恋爱；但是给小编的感觉距离很遥远，就仿佛只存在电视机里一般。
《闪闪发光的你》的主角们确实都在闪闪发光，要颜值有颜值，要事业有事业，没有事业也有学业，全员皆未来可期。
然后该综艺的主旨是给予奋斗中的人温暖与引导；小编看完没有一丝的温暖，反而压力巨大。因为电视机前的我们，大部分都是普通人。
现实是残酷的，可能我们努力了好久才能抵达的终点，精英人群已经早早地屹立在了终点，更残酷的是精英人群只占群体的一部分。
《100道光芒》不一样，虽然事先已经筛选过一轮才得出的300人参加节目，是初选中的佼佼者；但最终的300人依旧是普通大众，因为这300人不是每个人都拥有宏伟的学业或者事业，其中不乏有专科出身的学子；并且这300人是真真实实的00后出来求职的，目前没有看到剧本的痕迹。
节目面试筛选过程中也是真实的面试过程，没有刻意的炒作营造综艺氛围。节目组将真实的求职过程完完整整的展现出来了，它告诉了我们真正的面试是如何的，告诉我们纵使普通，也要勇敢的追求理想职业；不惧镜头，做最真实的自己。
二、富有创意
湖南台在明星称霸综艺的市场中，将真实的普通大众搬到了我们面前。不仅把普通大众搬到了屏幕前，还丢弃了剧本化的综艺陋习。《100道光芒》中的应聘者没有人设设定，每一分的镜头都是真实的自己。
除此之外，也可以看出湖南台是真的想向观众传播知识干货。通过观看该档综艺，我们可以根据嘉宾的表现来进行学习，通过教材进行扬长避短，为将来就业面试添砖加瓦。
以往我们面试是以当事人的身份参与面试的，因此我们并不了解面试官对我们的想法，因此也无法全面地吸取教训。但是观看综艺就不一样了，正所谓旁观者清，我们是站在上帝视角观看的面试，我们可以清楚地把握面试者的表现如何，清楚的了解面试官的想法。
三、严厉与温暖并存
求职是一个优胜劣汰的过程，是一个非常残酷的过程。
节目组进行面试时过程非常的严苛，但是又不失温暖。此处小编举两个例子，一是何炅老师一马当先模仿面试者进行了第一场面试，为后面面试的小伙伴做了榜样，并且面试前还温暖的为面试者们加油打气。
二是汪涵老师，有一名男子因为过于怯场，导致开场的60秒自我解释尴尬收场，因此无法获得第二场面谈的机会。此时汪涵老师非常暖心的申请让男应聘者进办公室进行鼓励的心理疏导。
汪涵认为，虽然失败已经成为定局，但是希望求职者不要受次影响，要正式自己刚才的表现，在求职的道路上吸取教训努力提高自己。不得不说，何炅老师和汪涵老师能够有今日这番成就不是没有原因的。
以上就是小编认为《100道光芒》封神的原因了，希望湖南台可以再接再厉出现更多优秀的作品，引领我们学习。