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大多数企业采用大小周休息模式,你什么看法?

时间:2022-10-04 00:56:27 热文 我要投稿

 大小是一个单一的周末系统。一周休息一天,这会导致你感觉自己一周都没有休息过。而如果法定节假日,单个节假日下班后,则变成连续工作10天。对个人的心理和身体的压力是非常大的。

 第一,如果完全实行周大小,这个模式说实话挺累的。因为在单日休息的那一周,工作了六天,周日休息,起床第一件事就是想着明天又要上班了。

在这种观念下,我们在休息日是不能放松的,无论是精神上的放松还是身体上的放松比如出去玩。而且,如果你有了孩子,有了家庭,你就会明显体会到不能带着孩子出门的遗憾。

 二、而且对于大多数中小企业通过采用大小周休息时间模式,薪资管理方面是没有发展变化的,也就是说每个月少休息了2~3天,但是由于工资收入水平不变,这么转化成时薪也是一个大大打折的。我们也可以直接看到,这种大小周的休息模式,对大部分劳动者的压榨是比较大的。

 对于知识工作者来说,每周都是一个苦差事。在一天结束时,我们精神疲惫不堪,在工作中亢奋12个小时是不正常的。真正的冷静下来,集中精力工作,大约四五个小时。

如果周末比较舒服,那么周一的工作就充满了活力。如果单身一周,精神状态比较疲惫,不能高度集中,那么工作效率就大打折扣。

 所以我反对大小周休息时间模式,这对打工人的精神以及身体健康状态都不够发展友好。

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